(初级)经济师

下列情形中，符合法律规定的是（ ）。A.小李与某公司订立的劳动合同约定试用期工资为当地最低工资标准的80％ B.小赵与某公司订立的劳动合同仅约定了试用期 C.小王在试用期被依法追究刑事责任．其所在公司决定解除劳动合同 D.小张与某公司续订劳动合同时约定试用期为3个月

题目
下列情形中，符合法律规定的是（ ）。

A.小李与某公司订立的劳动合同约定试用期工资为当地最低工资标准的80％
B.小赵与某公司订立的劳动合同仅约定了试用期
C.小王在试用期被依法追究刑事责任．其所在公司决定解除劳动合同
D.小张与某公司续订劳动合同时约定试用期为3个月
参考答案和解析
答案：C
解析：
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80％或者不得低于劳动合同约定工资的80％，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。选项A错误。劳动合同的内容应包括必备条款、约定事项和合同期限。选项B错误。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。选项D错误。
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第1题：

下列表述哪些是行政合法性原则的内在涵义?()

A、行政活动只能在法定范围内，依照法律规定进行

B、行政行为的内容必须符合法律规定

C、行政行为的程序必须符合法律规定

D、行政行为必须符合公正原则


参考答案：BC

第2题：

有限合伙人的下列行为中，不符合法律规定的是（ ）。

A．以劳务出资

B．在合伙协议没有约定的情形下，对合伙企业债务拒绝承担连带责任

C．在合伙协议没有约定的情形下，将其在合伙企业中的财产份额出质

D．在合伙协议没有约定的情形下，向合伙人以外的人转让其在有限合伙企业中的财产份额


正确答案：A
本题考核有限合伙企业。有限合伙人不得以劳务出资。

第3题：

某中外合作经营企业的组织形式是有限责任公司，该公司董事会会议发生的情形中，符合法律规定的是（董事长因病不能履行职务，指定副董事长召集并主持）。


正确答案：
（董事长因病不能履行职务，指定副董事长召集并主持）

第4题：

下列（　　）在英国不被认为是权力滥用的情形。

A.不符合法律规定的目的
B.不相关的考虑
C.不合理的决定
D.遗忘了其他有关事项

答案：D
解析：
在英国，权力滥用是越权的一种形式，具有以下三种情形：①不符合法律规定的目的；②不相关的考虑；③不合理的决定。D项属于美国行政法所认为的滥用职权的情形。

第5题：

以下各项中，属于格式条款无效情形的有（　）。
A、免除自己责任
B、加重对方责任
C、排除对方主要权利
D、法律规定的其他情形
E、撤销条款


答案：A,B,C
解析：
本题考查的是法律。采用格式条款订立合同的，提供格式条款一方免除自己责任、加重对方责任、排除对方主要权利的，该条款无效。参见教材P23。

第6题：

根据法律规定,有下列()情形之一的房屋不得出租。

A属于违法建筑

B不符合安全、防灾等工程建设强制性标准的

C违反规定改变房屋使用性质的

D法律、法规规定禁止出租的其他情形


标准答案：ABCD

第7题：

下列行政拘留时间符合法律规定的是()日。

A.10
B.20
C.30
D.50

答案：A
解析：
行政拘留时间为1日以上，15日以下。

第8题：

下列关于票据签章的效力的表述中,正确的是()。

A、出票人在票据上的签章不符合法律规定的，票据无效

B、承兑人在票据上的签章不符合法律规定的，其签章无效，但不影响其他符合规定签章的效力

C、保证人在票据上的签章不符合法律规定的，其签章无效，但不影响其他符合规定签章的效力

D、背书人在票据上的签章不符合法律规定的，其签章无效，但不影响其前手符合规定签章的效力


答案：ABCD

解析：出票人在票据上的签章不符合规定的，票据无效；背书人在票据上的签章不符合规定的，其签章无效，但不影响其前手符合规定签章的效力。承兑人、保证人在票据上的签章不符合规定的，其签章无效，但不影响其他符合规定签章的效力。


第9题：

下列情形不属于担保物权消灭的是（ ）。
A.担保物权实现 B.财产被依法查封
C.法律规定担保物权消灭的其他情形 D.债权人放弃担保物权


答案：B
解析：
有下列情形之一的，担保物权消灭：①主债权消灭；②担保物权实现；③债权人放弃担保物权；④法律规定担保物消灭的其他情形。

第10题：

下列情形中，属于不得转让合同权利的情形有（　）。

A.根据合同性质不得转让
B.根据当事人约定不得转让
C.依照法律规定不得转让
D.法院指定不得转让

答案：A,B,C
解析：
下列三种情形，债权人不得转让合同权利：根据合同性质不得转让；根据当事人约定不得转让；依照法律规定不得转让。

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