内部审计中成功的咨询交流，部分地基于被审计单位对内部审计师在审计期间行为的反馈意见，这种反馈：A.应该仅仅报给高级管理层，作为检查该审计师工作的一种手段。 B.应该仅仅报给审计师，以帮助他们提高审计业绩。 C.应该报给管理层和审计，以保证经营价值的提高。 D.将保持被审计单位对审计师的对抗情绪。

A不正确，工作底稿应该记录工作全过程，不能因为证据不充分就将论述删除，正确方法应该是采取措施改进存在的问题。B不正确，没有必要这样做。C正确。复核工作底稿的目的是保证工作底稿列示的证据是充分的、可靠的、相关的和有用的，以便工作底稿能够充分支持审计发现、审计结论和审计建议。如果在工作底稿中，发现“被审计单位正在无效率经营”这项表述没有充分的证据支持，则必须要求内部审计师采取纠正措施来解决问题。确认经营效率是否低下，需要采用适当的标准来衡量，而且必须在表达意见以前描述采用的衡量标准，故本题应首先研究和确认标准，以衡量该单位是否无效经营。D不正确，复核工作底稿是首席审计官的责任，一旦发现问题，就要采取措施加以纠正，而不能仅仅作解释。

A，不正确。这是沟通审计业务结果的目的。B，正确。开展客户满意度调查的首要目的是评估“审计活动是否为组织增加了价值，改善了组织的经营情况”。C，不正确。这是外部评估的内容。D，不正确。这是结束会计或退出会议的目的。

C管理者和审计师都应该致力于提高内部审计在组织内部的形象。选项A不正确，审计师也需要知道反馈结果，这样他们就能在下一次开展审计时改善同被审计方的关系。选项B不正确，如果因某些审计师的行为导致在沟通上有欠缺，管理者也应该知情。选项D不正确，将被审计方包括进来，应该会减少冲突和抵触，使审计工作更具参与性。

A、正确。《职业道德规范》描述了内部审计师行为规范的行为规则，即公正、客观、保密和胜任，目的在于指导内部审计师的道德行为。B、不正确。见题解A。C、不正确。《职业道德规范》是强制性指南，遵守强制性指南是内部审计师履行其职责的基础，《职业道德规范》对于内部审计职业是必须的、恰当的。D、不正确。《职业道德规范》的目标是在内部审计职业中推广一种道德文化。

调查问卷并没有保密的功能。

中期报告可用于通报需要立即引起重视的信息、通报被检查活动业务范围的变化，或当业务持续时间较长时将业务进展通报给管理层。本题中的重要审计发现，为了引起被审计单位的重视，降低组织风险，应签发中期报告。应该及时沟通重要的审计发现，所以A、B不正确；内部审计师不需要将重要发现与外部审计师沟通，所以C不正确。