下列哪项是确定内部审计部门目标是否达到的最佳方式？( )A.审计委员会定期检查部门工作质量 B.针对审计部门目标而不断发展衡量目标的标准 C.计划每3年进行一次外部检查 D.由外部审计师检查和评价部门工作

A，正确。根据IIA的《标准》的规定。内部审计的最终目标是实现组织的目标。因此培训计划也应根据公司的目标来制定。

A不正确。由审计委员会进行定期检查，将使审计委员会太多地涉及部门的日常管理。B正确。对内部审计部门工作的检查和监督需要进行日常管理，一般由首席审计执行官负责。确定是否实现目标，是一种对应该怎样做和实际怎样做的对比。即，确定审计发现需要一个评判标准。因此，在建立一个合适的目标徇标准后，首席审计执行官将能够及时利用这些标准监督审计部门目标的完成情况，这是最佳的方式。C不正确。三年一次的外部检查不够及时，不能满足日常管理的需要。D不正确。外部审计师的检查不够及时，不能满足日常管理的需要。

当被审计单位存在内部审计，并且注册会计师预期将利用其工作以调整注册会计师直接实施的审计程序的性质、时间安排，或缩小其范围时，注册会计师应当确定：（1）是否能够利用内部审计的工作（选项D）；（2）如果能够利用，在哪些领域利用（选项B）以及在多大程度上利用（选项A）；（3）内部审计的工作是否足以实现审计目的。选项C错误，如果注册会计师拟利用内部审计人员提供直接协助，才对内部审计人员进行适当地指导、监督和复核。
本题考查:是否利用、在哪些领域利用以及在多大程度上利用内部审计的工作

A不正确，《框架》没有对评价标准缺失时一定要报告作出规定。B正确。内部审计师不能单方面制定标准。评估控制需要适当的标准，内部审计师应查明管理人员建立的标准的适当程度，以确定是否已经达到目标和目的。如标准适当，则内部审计师应当在他们的评估中使用上述标准。如标准不适当，内部审计师应与管理人员一起制定评估标准。内部审计师应评价既定操作目标和期望结果，并确定操作标准是否可以接受并得到遵守。如果管理目标和标准模糊，审计师应寻求权威解释。如果内部审计师需要解释或选择操作标准，应与业务客户就衡量操作业绩所需标准达成一致意见。C不正确，这是《框架》规定的做法，有了新标准，就必须采用新的标准进行评价。D不正确，这是《框架》规定的关于合作开发评价标准的一种推荐做法。

A不正确，这是审计规划的目标。B不正确，纠正控制薄弱环节是管理层的职能，而非内部审计师的职能。C正确。根据《框架》，这是内部审计师在组织现存的风险管理、控制及治理过程的审计目标。D不正确，这是财务会计和审计的基本目标，但它不足以涵盖内部审计师审核的整体目标。

B将审计计划同实际活动进行比较，就可以揭示出计划范围内的目标是否达成。选项A不正确，审计发现的数目不能表明审计的广度和质量。选项C不正确，管理层满意度同表达的目标(大范围的审计)没有直接关系；选项D不正确，执行质量保障方案同表述的目标无关。

据标准2210.A3，管理层和/或董事会负责建立内部审计人员在确定是否达到目标时所使用的审计标准。

A不正确，仅评价有效性、效率与合规性是对内部审计工作范围的不完整的描述。B不正确，仅评价有效性、效率与合规性是对内部审计工作范围的不完整的描述。C不正确，内部审计师的职能不仅仅限于证实资产的存在性以及检查安全防护资产的方式。D正确。内部审计活动评价并帮助组织改进风险管理、控制和治理体系（标准2100）。根据实务公告2100-1，内部审计师要评价计划、组织和领导的整个管理流程，以确定是否能合理的保证组织目标和目的的实现。这些内部审计评价合起来所提供的信息就能对整个管理流程作出评价。内部审计工作的综合范围应对管理层的以下工作提供合理的保证：风险管理系统的有效性；内部控制系统的高效率与有成效；通过创建和保存价值、设定目标、监督活动和业绩、界定责任的评定，实现治理过程的有效性。