第1题:
某公司2004年度自行申报应纳税所得额为10万元。经某注册税务师审核,企业在申报应纳税所得额前已扣除了工资、薪金费用总额300万元,职工工会经费、职工福利费、职工教育经费52.5万元。企业全年平均在册职工300人,当地政府确定的人均月计税工资标准为800元。除工资和提取的工资附加.“三费”外,其他项目不予考虑。该公司2004年度应缴纳企业所得税( )万元。
A.7.95
B.9.9
C.10.22
D.11.32
第2题:
某企业2013年发生合理的工资、薪金支出800万元,职工福利费120万元,职工教育经费30万元,拨缴工会经费20万元;2014年发生合理的工资、薪金支出1000万元,职工福利费120万元,职工教育经费16万元,拨缴工会经费25万元。根据企业所得税法的规定,下列表述正确的有()
A.该企业2014年企业所得税前准予扣除的职工福利费为120万元
B.该企业2014年企业所得税前准予扣除的工会经费为20万元
C.该企业2014年企业所得税前准予扣除的职工教育经费为16万元
D.该企业2014年企业所得税前准予扣除的职工教育经费为25万元
(1)企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分准予扣除,职工福利费扣除限额=1000×14%=140(万元),实际发生120万元,未超过扣除限额,准予据实扣除,选项A正确;
(2)企业拨缴的工会经费,不超过工资薪金总额2%的部分准予扣除,工会经费扣除限额=1000×2%=20(万元),实际拨缴25万元,所以企业所得税前准予扣除工会经费20万元,选项B正确;
(3)企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额2.5%的部分准予扣除,超过部分准予结转以后纳税年度扣除。2013年职工教育经费扣除限额=800×2.5%=20(万元),实际发生30万元,超过限额的10万元准予结转以后年度扣除;2014年职工教育经费扣除限额=1000×2.5%=25(万元),实际发生16万元,准予据实扣除,另外,上年未扣除的职工教育经费10万元中,有9万元准予在2014年扣除,剩余1万元准予结转以后纳税年度扣除,因此2014年准予扣除的职工教育经费为25万元,选项C不正确,选项D正确。
第3题:
A、职工福利费
B、工会经费
C、职工教育经费
D、社会保险费
第4题:
A、职工奖励经费
B、职工工会经费
C、职工教育经费
D、职工福利费
第5题:
建海企业在册职工为2000人,当地政府规定人均月计税工资标准为500元。该企业当年实发工资总额为86万元,计算企业所得税应纳税所得额时,准予扣除的职工工会经费、职工福利费、职工教育费是( )万元。
A.15.75
B.15.05
C.14.4
D.13.76万元
第6题:
某企业当年有生产职工为200人,当地政府确定人均月计税工作标准是800元,该企业当年发放的工资总额是210万元,该企业在计算应纳税所得额时,准予扣除的职工工会经费、职工福利费、职工教育费共( )。
A.36.75万元
B.33.6万元
C.32.55万元
D.30.72万元
第7题:
某企业在册职工为150人,当地政府规定人均月计税工资标准为500元。该企业当年实发工资总额为86万元,计算企业所得税应纳税所得额时,准予扣除的职工工会经费、职工福利费、职工教育费是( )万元。
A.15.75
B.15.05
C.14.4
D.13.76
第8题:
在计算应纳税所得额时,不超过规定比例的准予扣除,超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除的项目有( )。
A.职工福利费
B.职工教育经费
C.职工工会经费
D.广告费和业务宣传费
E.业务招待费
第9题:
A、职工福利费
B、工会经费
C、职工教育经费
D、社会保险费
第10题:
某企业在册职工为150人,当地政府规定人均月计税工资标准为500元。该企业当年实发工资总额为86万元,计算企业所得税应纳税所得额时,准予扣除的职工工会经费、职工福利费、职工教育费是( )。
A.15.75万元
B.15.05万元
C.14.4万元
D.13.76万元