(中级)经济师

选择绩效评价指标时，要考虑现实条件和可操作性，在合理成本的基础上实行考评。这说明绩效考评指标的选择要遵循（ ）原则来确定。A.相关性 B.可比性 C.重要性 D.经济性

题目
选择绩效评价指标时，要考虑现实条件和可操作性，在合理成本的基础上实行考评。这说明绩效考评指标的选择要遵循（ ）原则来确定。

A.相关性
B.可比性
C.重要性
D.经济性
参考答案和解析
答案：D
解析：
本题考查财政支出绩效评价指标选择的原则。经济性原则就是选择绩效评价指标时，要考虑现实条件和可操作性，在合理成本的基础上实行考评。
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第1题：

员工绩效考评指标的信度,是指()

A. 考评指标的真实程度

B. 考评指标的有效程度

C. 考评指标的实用程度

D. 考评指标的严肃程度


正确答案:A

第2题：

财政支出绩效考评的关键是( )。

A．实施和撰写绩效考评报告

B．准备绩效考评报告的撰写

C．确定合理的绩效考评指标

D．提交绩效考评报告


正确答案：C
解析：财政支出绩效考评的关键是确定合理的绩效考评指标。

第3题：

绩效考评指标的选择要遵循以下原则（ ）。 A．客观性 B．可比性 C．重要性 D．经济性 E．相关性


正确答案：BCDE
本题考查绩效考评指标的选择原则。根据西方一些国家绩效考评实践经验，绩效考评指标的选择要遵循相关性、可比性、重要性和经济性原则来确定。

第4题：

财政支出绩效考评指标的选择要考虑现实条件和可操作性，在合理成本的基础上进行考评，这反映其遵循的原则是()。

A:相关性原则
B:可比性原则
C:客观性原则
D:经济性原则

答案：D
解析：
财政支出绩效考评指标的选择要遵循相关性、可比性、重要性和经济性原则。其中，经济性原则是指绩效考评指标的选择要考虑现实条件和可操作性，在合理成本的基础上实行考评。

第5题：

属于审核关键绩效指标要点的有()

A:关键绩效指标和考评标准是否具有可操作性
B:多个考评者对同一个绩效指标和标准进行评价，其结果是否具有可靠性和准确性
C:关键绩效考评指标的总和是否可以解释被考评者85%以上的工作目标
D:关键绩效指标的考评标准是否预留出可以超越的空间
E:工作产出是否为最终产品

答案：A,B,D,E
解析：
在设定了绩效考评标准之后，还需要进一步对这些关键绩效指标和标准进行审核，以确认这些关键绩效指标和标准是否能够全面客观地反映被考评对象的工作绩效，是否具有科学性、可行性、可测性和实用性。审核关键绩效指标的要点包括：(1)工作产出是否为最终产品：(2)多个考评者对同一个绩效指标和标准进行评价，其结果是否具有可靠性和准确性；(3)关键绩效考评指标的总和是否可以解释被考评者80%以上的工作目标；(4)关键绩效指标和考评标准是否具有可操作性；(5)关键绩效指标的考评标准是否预留出可以超越的空间。

第6题：

下列关于绩效评价的说法有误的是( )。

A．部门年度绩效考评和专题绩效评价都属于绩效评价的内容

B．绩效评价指标主要包括共性考评指标和个性考评指标

C．绩效考评法包括比较法、因素分析法、公众评选法等

D．绩效评价的对象只能是部门预算支出


正确答案：D
解析：绩效评价的对象既可以是整个部门预算支出，也可以是项目支出。D项所述错误，符合题意，故本题答案为D。

第7题：

绩效考评指标选择要遵循（ ）原则

A客观公正

B 相关性

C 可比性

D重要性

E 经济性


正确答案：BCDE
略。

第8题：

财政支出绩效考评的关键是( )。

A．选择合适的考评方法

B．确定合理的绩效考评指标

C．制定绩效目标

D．写好考评报告


正确答案：B

第9题：

根据（ ）原则，绩效评价指标的选择要考虑现实条件和可操作性，在合理成本的基础上实行考评。

A.相关性
B.经济性
C.可比性
D.重要性

答案：B
解析：
绩效评价指标的选择要遵循相关性、可比性、重要性和经济性原则。其中，经济性是指考虑现实条件和可操作性，在合理成本的基础上实行评价。

第10题：

中央部门财政支出绩效评价指标的选择要遵循（ ）等原则来确定。

A.相关性
B.经济性
C.可比性
D.适用性
E.重要性

答案：A,B,C,E
解析：
绩效评价指标的选择原则：相关性；可比性；重要性；经济性。

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