(中级)经济师

根据战略层次的划分，人力资源战略属于（ ）。A.组织战略 B.竞争战略 C.经营战略 D.职能战略

题目
根据战略层次的划分，人力资源战略属于（ ）。

A.组织战略
B.竞争战略
C.经营战略
D.职能战略
参考答案和解析
答案：D
解析：
职能战略包括市场营销战略、财务管理战略、人力资源管理战略。
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第1题：

一般来说，一个企业的战略可划分为( )等层次。

A．人力资源战略

B．总体战略

C．职能战略

D．业务单元(竞争)


正确答案：BCD
解析：企业战略可以划分为三个层次：总体战略；业务单位(竞争)战略和职能战略。

第2题：

考虑组织的人力资源开发使用的工具和手段如何为战略服务，属于战略人力资源开发的()层次

A. 公司层次

B. 经营战略层次

C. 竞争战略层次

D. 战略执行层次


答案：B

第3题：

从寿险公司不同层次的战略划分来看，类似于“目标客户的选择、识别或创造新的市场机会、目标市场的产品开发”等战略问题，是属于( )。

A.公司战略层次

B.总体战略层次

C.职能战略层次

D.业务战略层次


参考答案：D
解析：一般寿险公司至少存在三个不同层次的战略，分别是总体战略、业务战略、职能战略。业务战略针对渠道或事业部或某一业务单位。典型的业务战略问题包括：目标客户的选择、如何识别或创造新的市场机会、针对某一市场应该开发何种产品或服务等等。故D为正确答案。

第4题：

从层次上看，下列不属于人力资源战略层次的是（）

  • A、宏观战略
  • B、局部战略
  • C、中观战略
  • D、微观战略

正确答案:B

第5题：

按照组织的战略层次划分，人力资源战略或人力资源管理战略就是()战略的一种。

A.竞争战略
B.组织战略
C.企业发展战略
D.职能战略

答案：D
解析：
职能战略需要关注的是，应当如何使组织的各种职能更好地为组织战略以及竞争战略服务，从而提高组织的整体效率以及确保组织战略和竞争战略的有效实施。显然，人力资源战略或人力资源管理战略就是职能战略的一种。

第6题：

一般说来,一个企业的战略可划分为()等层次。

A、人力资源战略

B、公司战略

C、经营(事业部)战略

D、职能战略


参考答案：BCD

第7题：

企业的战略可划分为()等三个层次

A. 公司战略

B. 经营战略

C. 职能战略

D. 人力资源战略


答案：ABC

第8题：

一般说来，一个企业的战略可划分为( )等层次。

A．人力资源战略

B．研发战略

C．公司战略

D．经营(事业部)战略

E．职能战略


正确答案：CDE
解析：一般说来，一个企业的战略按层次可划分为公司战略、事业部战略和职能战略。

第9题：

一个企业的战略从层次上可划分为（）。

  • A、公司战略
  • B、职能战略
  • C、财务战略
  • D、经营战略
  • E、人力资源战略

正确答案:A,B,D

第10题：

从层次结构上来划分，下列战略类型中不属于企业经营战略的是（）

  • A、企业总体战略
  • B、经营领域战略
  • C、职能部门战略
  • D、发展型战略

正确答案:D

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