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2010年某企业进行人力资源需求与供给预测。该企业现有业务员100人,业务主管10人,销售经理4人,销售总监1人,该企业人员变动矩阵如下表。通过统计研究发现,销售额每增加1000万元,需增加管理人员、销售人员和客服人员共40名,新增人员中,管理人员、销售人员和客服人员的比例是1:5:2。该企业预计2011年销售额比2010年销售额增加1000万元。
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根据以上资料,回答下列问题:
影响该企业外部人力资源供给的因素是()。
A:企业人员调动率
B:行业劳动力市场供求状况
C:本地区的人力资源供给率
D:企业人才流失率