下列关于劳动合同的观点不正确的是()。A:劳动合同法律关系是指基于劳动合同法律事实，由劳动合同法律调整，从而形成的劳动合同权利义务关系 B:劳动合同法律关系的特征是劳动合同法律关系主体的权利义务通常是对等的、相互的 C:劳动合同法律关系由主体和客体构成 D:劳动合同履行地与用人单位注册地不一样的，有关劳动者的最低工资标准、劳动保护等事项，执行劳动合同履行地的有关规定

下列事项属于劳动合同的重要内容的是( )。

A.关于试用期的规定

B.关于劳动合同的变更

C.关于违约金的规定

D.关于劳动报酬的规定

下列关于劳动合同中的约定，说法不正确的是（ ）。

A．关于试用期的约定符合劳动合同法的规定

B．劳动合同为4年的，试用期不得超过3个月

C．合同中关于公司调整岗位职工不服从调整应支付违约金的约定，不符合劳动合同法的规定

D．如果赵某不服从公司调整其劳动岗位的决定，需要根据合同规定支付违约金2万元

A.单位不得因妇女怀孕而单方解除劳动合同

B.单位不得因妇女怀孕而降低女职工的工资

C.单位不得因妇女结婚而辞退女职工

D.单位不能解除与女职工的劳动合同

依照《劳动合同法》的规定，下列关于劳动合同无效的说法不正确的是( )。

A.劳动合同部分无效，则整个劳动合同无效

B.劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效

C.劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，劳动合同变更后，用人单位向劳动者支付劳动报酬

D.对劳动合同的无效或部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构和人民法院确定

公司主管认为小李违反了劳动合同，关于该事项的下列表述中，正确的是（ ）。

A．公司主管的观点符合规定，小李违反了劳动合同

B．公司主管的观点不符合规定，小李没有违反劳动合同

C．小李有权对用人单位“高空作业而不提供安全器具”的情况提出批评、检举和控告

D．小李不能对用人单位“高空作业而不提供安全器具”的情况提出批评、检举和控告

下列关于“张某认为自己不应当被裁减”的说法，不正确的是( )。

A．张某的理由充分，公司不得解除劳动合同

B．张某认为自己不应当被裁减的理由不正确，公司可以解除劳动合同

C．在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的，用人单位不得解除劳动合同

D．在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足10年的，用人单位不得解除劳动合同

下列关于劳动合同表述不正确的是( )．

A．劳动合同的内容是确立劳动关系

B．旅游企业中劳资双方对劳动合同发生争议的，应由旅游执法部门予以裁决

C．劳动合同应写明劳动者的姓名、住址和身份证号码

D．用人单位被依法宣告破产时，劳动合同终止

下列关于劳动合同的观点，正确的是( )．

A．试用期满后劳动者与用人单位订立的劳动合同方能生效

B．不得违反法律、行政法规的规定是订立劳动合同的核心原则

C．经过劳动行政部门鉴证的劳动合同生效后，具有法律效力

D．劳动合同的签订应坚持既要有利于生产，又要保障基本生活的原则