第1题:
A.24小时
B.7天
C.15天
D.一个月
第2题:
A、2
B、1
C、半
D、3
第3题:
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一年内订立书面劳动合同。()
第4题:
第5题:
第6题:
A、10日
B、20日
C、25日
D、1个月
第7题:
已经建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起多少天内订立书面劳动合同
第8题:
A、4
B、3
C、2
D、1
第9题:
第10题:
单选题建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()内订立书面劳动合同。A 15日B 1个月C 45日D 2个月
单选题《劳动合同法》第十条规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()月内订立书面劳动合同。A 4B 3C 2D 1
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起15日内订立书面劳动合同。()
《劳动合同法》规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。A、一个月B、两个月C、半年D、一年
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起3个月内订立书面劳动合同。
单选题根据《劳动合同法》的规定,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )日内订立书面劳动合同。A 15B 30C 45D 60
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个星期内订立书面劳动合同。
判断题已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起15天内订立书面劳动合同。()A 对B 错
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()内订立书面劳动合同。A、15日B、1个月C、45日D、2个月