(中级)经济师
现代公司治理结构中，股东（大）会、董事会和经营人员之间的相互制衡关系包括()。A:股东作为所有者掌握着最终的控制权 B:股东授权董事会负责公司后，仍可以干预董事会的决策 C:经营人员作为公司最主要的代表人全权负责公司运营 D:董事会必须对股东负责 E:经营人员受聘于董事会
题目
B:股东授权董事会负责公司后，仍可以干预董事会的决策
C:经营人员作为公司最主要的代表人全权负责公司运营
D:董事会必须对股东负责
E:经营人员受聘于董事会
相似问题和答案
第1题：
在现代公司治理结构中，股东、董事会、监事会和经理之间的相互制衡关系表现在( )。
A.股东掌握原始股权，可以决定董事会的人选
B.董事会负责公司经营，但是必须对股东负责
C.经理负责辅助董事会执行业务，受董事会的聘任、指挥和监督
D.经理向股东汇报工作，并向股东承担责任
E.经理和董事会互相制约，经理可以监督董事会
本题考查股东、董事会、监事会和经理之间的相互制衡关系。经理向董事会汇报工作，并向董事会承担责任，选项D错误;监事会可以监督董事会，选项E错误。
第2题：
股东、董事会、监事会和经营人员之间的( )关系，最终保证了公司制度的有效运行。
A．雇佣
B．相互决定
C．相互监督
D．制衡
解析：现代公司治理结构的要旨在于明确划分股东、董事会、监事会和经营人员各自的权力、责任和利益，形成了四者之间的制衡关系，最终保证了公司制度的有效运行。故选D。
第3题：
现代公司治理结构中，股东会、董事会、监事会和经营人之间的相互制衡关系表现在（ ）。A.股东掌握着最终的控制权，可以决定董事会的人选B.董事会负责公司经营，但必须对股东负责C.经营人员受聘于董事会，统管企业日常经营事务D.董事会和经营人员互相牵制，经营人员可监督董事会E.经营人员向股东汇报工作，并向股东承担责任
第4题：
B、董事会必须对股东负责
C、监事会必须向董事会负责
D、经营人员的管理权限由董事会授予
E、经营人员受聘于股东大会
第5题：
B.董事会负责公司经营，但必须对股东负责
C.经营人员受聘于董事会，统管企业日常经营事务
D.董事会和经营人员互相牵制，经营人员可监督董事会
E.经营人员向股东汇报工作，并向股东承担责任
第6题：
以下对于基金管理公司治理结构的表述，不正确的是( )。
A.公司治理结构能够使股东大会、董事会、监事会和经营层之间的职责明确，相互协助，又相互制衡
B.应实行独立董事制度
C.应建立完善的内部监督和控制机制
D.应坚持以股东利益最大化
第7题：
现代公司治理结构中，股东(大)会、董事会和经营人员之间的相互制衡关系是（ ）。A．股东作为所有者掌握着最终的控制权
B．股东授权董事会负责公司后，仍可以干预董事会的决策
C．经营人员作为公司最主要的代表人全权负责公司运营
D．董事会必须对股东负责
E．经营人员受聘于董事会
现代公司治理结构的要旨在于明确划分股东、董事会、监事会和经营人员各自的权利、责任和利益，形成了四者之间的制衡关系，最终保证了公司制度的有效运行：(1)股东作为所有者掌握着最终的控制权，他们可以决定董事会的人选，并有推选或不推选直至起诉某位董事的权力。然而，一旦授权董事会负责公司后，股东就不能随意干预董事会的决策了。故A项正确，B项错误。(2)董事会作为公司最主要的代表人全权负责公司经营，拥有支配法人财产的权力和任命、指挥经营人员的权力，但董事会必须对股东负责。故C项错误，D项正确。(3)经营人员受聘于董事会，作为公司的意定代表人统管企业日常经营事务，在董事会授权范围之内，经营人员有权决策，他人不能随意干涉。故E项正确。综上，本题应选ADE。
第8题：
在现代公司治理结构中，股东会、董事会、监事会和经营人员之间的相互制衡关系表现在（ ）
A.股东掌握着最终的控制权，可以决定董事会的人选
B.董事会负责公司经营，但必须对股东负责
C.经营人员受聘于董事会，统管企业日常经营事务
D.董事会和经营人员互相牵制，经营人员可监督董事会
E.经营人员向股东汇报工作，并向股东承担责任
第9题：
B.董事会负责公司经营，但必须对股东负责
C.经营人员受聘于股东会，统管企业日常经营事务
D.董事会拥有支配法人财产的权力
E.经营人员经营业绩的优劣受到股东会的监督和评判
C选项，经营人员受聘于“董事会”，而不是股东会，故此项错误；
E选项，经营人员业绩的优劣受到“董事会”的监督和评判，而不是股东会，故此项错误；
第10题：
B.董事会必须对股东负责
C.监事会必须向董事会负责
D.经营人员的管理权限由董事会授予
E.经营人员受聘于股东大会