(中级)经济师

绩效考核过程的最后一个步骤是（ ）。A.制订绩效考核计划 B.绩效沟通 C.绩效考核结果的反馈 D.绩效考核结果的运用

题目
绩效考核过程的最后一个步骤是（ ）。

A.制订绩效考核计划
B.绩效沟通
C.绩效考核结果的反馈
D.绩效考核结果的运用
参考答案和解析
答案：D
解析：
此题考查绩效考核的步骤。绩效考核的流程主要包括（1）绩效考核的准备阶段；（2）绩效考核的实施阶段;（3）绩效考核结果的反馈;（4）绩效考核结果的运用四个步骤。其中最后一个步骤是绩效考核结果的运用。
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相似问题和答案

第1题：

衡量绩效是控制过程的最后一个步骤。( )


参考答案：错误

第2题：

关于绩效考核和绩效管理说法正确的有( )。

A.绩效考核和绩效管理既有联系又有区别
B.绩效管理是一个完整的过程
C.绩效管理是绩效考核的一个过程
D.有效的绩效考核是绩效管理的有力支撑
E.二者毫无关系

答案：A,B,D
解析：
绩效考核和绩效管理两个概念既有联系又存在区别。两者的主要区剐是：第一，绩效管理是一个完整的管理过程，而绩效考核只是绩效管理中的一个环节。第二，绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高．绩效考核则侧重于绩效的识别、判断和评估。

第3题：

消费者的决策过程可以分成四个连续的步骤,最后一个步骤是“产品购买”。( )

此题为判断题(对，错)。


正确答案：错误

第4题：

工件划线的最后一个步骤是涂色。


正确答案:错误

第5题：

原画的创作步骤最后一个步骤是动检仪检查。


正确答案:错误

第6题：

绩效考核是一个()的过程。

A、UDYA

B、PDCA

C、KINV

D、LOJK


答案：B

第7题：

助人行为的认知决策过程的最后一个步骤称为（），它在很大程度上受到可能的（）所影响。


正确答案:执行助人行为；代价

第8题：

项目决策过程的最后一个步骤是()

A确定项目的目标

B制定项目备选方案

C评价项目备选方案

D做出决策并实施


正确答案D

第9题：

关于绩效考核和绩效管理，说法正确的是（）。

  • A、绩效考核和绩效管理既有联系又有区别
  • B、绩效管理是一个完整的过程
  • C、绩效管理是绩效考核的一个过程
  • D、有效的绩效考核是对绩效管理的有力支撑
  • E、两者毫无关系

正确答案:A,B,D

第10题：

修平是（）过程中的最后一个步骤。

  • A、挖土台
  • B、上边板
  • C、掏底
  • D、上盖板

正确答案:A

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