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题目
共用题干 某公司是一家快速发展的中小板上市公司,该公司关注市场开发和产品开发,提出了通过内部成长实现跨越式发展的战略,为配合公司战略的实现,公司调整了薪酬政策,重新进行职位评价,确定了职业等级结构和薪酬等级,设计了各等级的薪酬变动范围和薪酬水平,并制定了核心人员股票期权计划。根据以上资料,回答下列问题:该公司确定职位等级结构的主要依据应是()。A:职位的相对价值B:员工绩效考核结果C:员工的工作态度D:员工能力素质的差异
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共用题干
某公司是一家快速发展的中小板上市公司,该公司关注市场开发和产品开发,提出了通过内部成长实现跨越式发展的战略,为配合公司战略的实现,公司调整了薪酬政策,重新进行职位评价,确定了职业等级结构和薪酬等级,设计了各等级的薪酬变动范围和薪酬水平,并制定了核心人员股票期权计划。根据以上资料,回答下列问题:
该公司确定职位等级结构的主要依据应是()。
A:职位的相对价值
B:员工绩效考核结果
C:员工的工作态度
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第1题:
下列题共用题干,回答 152~153 题。
第 152 题
正确答案:B
第2题:
题共用题干
正确的诊断是
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正确答案:C
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第3题:
(142-143题共用题干)
第142题:
正确答案:C
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