第1题:
根据胜任特征结构冰山图,深层的胜任特征包括( )。
A.社会角色
B.知识
C.技能
D.自我概念
E.动机/需要
第2题:
第3题:
根据胜任特征的结构冰山图,深层的胜任特征包括( )。
A.社会角色
B.知识
C.技能
D.自我概念
E.动机/需要
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
根据胜任特征冰山图,最容易得到改进和发展的是( )。
A.人格特质
B.动机/需要
C.社会角色
D.知识、技能
第9题:
第10题:
低任务具体性的胜任特征不包括()。A、元胜任特征B、行业通用胜任特征C、组织内部胜任特征D、标准技术胜任特征
根据胜任特征的结构冰山图,深层的胜任特征包括( )。A、社会角色B、知识C、技能D、自我概念E、动机/需要
单选题胜任特征是潜在的、深层次的特征。即( )。A 水面的冰山B 水中冰山C 水面上的冰山D 水面下的冰山
多选题根据胜任力冰山模型,五种类型的胜任力特征中属于水下部分代表深层的胜任力的有()A知识B技能C社会角色D自我形象E特质和动机
多选题下列关于胜任特征结构冰山图的说法,正确的是()。A知识技能属于表层的胜任特征B表层特征是决定人的行为及表现的关键因素C动机需要是内隐的胜任特征D深层的胜任特征很容易被发现E冰山深层的特征应当成为人员甄选中的考察重点
单选题根据胜任特征冰山图,最容易得到改进和发展的是( )。A 人格特质B 动机/需要C 社会角色D 知识、技能
多选题根据胜任特征的结构冰山图,深层的胜任特征包括( )。A社会角色B知识C技能D自我概念E动机/需要
下列关于胜任特征结构冰山图的说法,正确的是()。A、知识技能属于表层的胜任特征B、表层特征是决定人的行为及表现的关键因素C、动机需要是内隐的胜任特征D、深层的胜任特征很容易被发现E、冰山深层的特征应当成为人员甄选中的考察重点
岗位胜任特征的分析一般包括的步骤是()A、利用胜任特征B、界定胜任特征C、发现胜任特征D、评估胜任特征E、比较胜任特征
多选题岗位胜任特征的分析一般包括的步骤是()A利用胜任特征B界定胜任特征C发现胜任特征D评估胜任特征E比较胜任特征