(中级)经济师

下列属于战略制定和战略执行的中间环节的是（ ）A.确定组织的使命和目标 B.SWOT分析 C.衡量企业绩效 D.人力资源需求预测

题目
下列属于战略制定和战略执行的中间环节的是（ ）

A.确定组织的使命和目标
B.SWOT分析
C.衡量企业绩效
D.人力资源需求预测
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第1题：

组织高层从如何动员全体参与战略实施活动的角度考虑战略的制定和执行,属于()战略组织特点。

A、文化

B、合作

C、变革

D、增长


正确答案：A

第2题：

●战略管理的主要活动可以分为下列的（25）

（25）

A．战略分析、战略执行、战略评估

B．战略制定、战略执行、战略评估

C．战略分析、战略制定、战略执行

D．战略分析、战略指定、战略评估


正确答案：B

第3题：

战略管理的主要活动可以分为下列中的(57)。

A．战略分析、战略执行、战略评估

B．战略制定、战略执行、战略评估

C．战略分析、战略制定、战略执行

D．战略分析、战略制定、战略评估


正确答案：B
解析：战略管理是指对一个组织的未来方向制定决策和实施这些决策，它大体可以分解如下。
.战略制定：规定使命、制定方针、建立目标、决定战略。
.战略执行：建立组织结构、确保活动有效进行、监控战略的有效性。
.战略评估：评估和测量企业的基本方面，确定战略的状况和所有人员的使命。

第4题：

对企业的技术存量、竞争地位和技术需求进行分析属于技术战略的制定的哪个步骤（）。

  • A、环境评估
  • B、技术战略诊断
  • C、技术战略形成
  • D、设计执行方法

正确答案:B

第5题：

战略风险管理流程中，下列()活动是在执行风险管理方案之后执行的。

A:制定战略实施方案
B:识别战略风险要素
C:明确战略发展目标
D:定期自我评估风险管理的效果

答案：D
解析：
战略风险管理流程为：明确战略发展目标，制定战略实施方案，识别、评估、检测战略风险要素，执行风险管理方案，并定期自我评估风险管理的效果活动，确保商业银行的长期战略、短期目标、风险管理措施和可利用资源紧密联系在一起。

第6题：

下列不属于人力资源战略制定程序的是( )。

A.内外环境分析

B.战略预测

C.战略制定

D.战略实施


参考答案:B

第7题：

在战略管理过程模型中，从战略制定到战略执行过程中必须完成的一个中间环节是（）。

A.确定组织的使命和目标
B.进行swot分析
C.衡量企业绩效
D.确定组织的人力资源需要

答案：D
解析：
根据战略管理过程模型，



人力资源管理在战略管理中扮演的角色：人力资源管理是组织战略执行的最为关键的因素；人力资源管理可能会导致组织战略的调整。

第8题：

企业制定战略地图的最大益处是()。

A、沟通战略

B、协调战略

C、分析战略

D、执行战略


答案：A

第9题：

战略风险管理流程中，下列哪项活动是在执行风险管理方案之前执行的()

A:制定战略实施方案
B:识别战略风险要素
C:定期自我评估风险管理的效果
D:明确战略发展目标

答案：B
解析：

第10题：

战略制定与选择主要包括的内容有（）

  • A、公司战略的制定，竞争战略的制定和职能战略的制定
  • B、公司战略的制定，竞争战略的制定，职能战略的制定和战略方案的选择
  • C、总体战略的制定，具体战略的制定和战略方案的选择
  • D、集中化战略的制定，差异化战略的制定和战略方案的选择

正确答案:B

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