(中级)经济师
关于领导风格的密西根模式的说法，正确的是()。A:密西根模式支持员工取向的领导作风 B:密西根模式和俄亥俄模式不能相互印证 C:密西根模式所罗列的两个维度在性质上与俄亥俄模式不同 D:密西根模式是管理方格图理论的进一步发展
题目
B:密西根模式和俄亥俄模式不能相互印证
C:密西根模式所罗列的两个维度在性质上与俄亥俄模式不同
D:密西根模式是管理方格图理论的进一步发展
相似问题和答案
第1题：
密西根模式发现（ ）的领导风格与团体高绩效和员工高满足感相关。 A．员工取向 B．生产取向 C．工作绩效取向 D．人格魅力取向
第2题：
将领导行为划分为“员工取向”和“生产取向”两个纬度的是（ ）。
A．密西根横式
B．领导——成员交换理论
C．俄亥俄模式
D．权变模型
第3题：
关于领导风格的密西根模式的说法，正确的是（ ）。 A．密西根模式支持员工取向的领导作风 B．密西根模式和俄亥俄模式不能相互印证 C．密西根模式所罗列的两个维度在性质上二与俄亥俄模式不同 D．密西根模式是管理方格图理论的进一步发展
本题考查密西根模式。研究发现，员工取向的领导风格与团体高绩效和员工高度满足感相关，生产取向的领导风格则和低绩效、低满足感相关。因此密西根模式支持员工取向的领导作风。
第4题：
密西根模式支持（ ）的领导作风。
A．员工取向
B．关系取向
C．魅力取向
D．生产取向
第5题：
密西根模式描述领导行为的维度是( )。
A．工作管理
B．生产取向
C．责任
D．员工取向
E．关心人
解析：密西根模式描述领导行为的维度是员工取向和生产取向。
第6题：
管理方格理论把领导风格看作一个二维坐标方格，其纵坐标和横坐标与密西根模式中的( )相对应。
A．员工取向和生产取向
B．关怀和创制
C．独裁和民主
D．民主和放任
解析：管理方格理论，把领导风格画成一个二维坐标方格，方格的纵坐标是“关心人”，横坐标是“关心任务”。这也是与先前的俄亥俄模式中的关怀和创制维度以及密西根模式中的员工取向和任务取向相对应。
第7题：
将领导行为划分为“员工取向”和“生产取向”两个维度的是（ ）。
A．密西根模式
B．领导一成员交换理论
C．俄亥俄模式
D．权变模型
第8题：
将领导行为划分为“关心人”和“工作管理”两个维度的是（ ）。 A．权变模型 B．密西根模式 C．俄亥俄模式 D．领导—成员交换理论
将领导行为划分为“关心人”和“工作管理”两个维度的是俄亥俄模式。
第9题：
密西根模式一系列关于领导和行为研究得出的两个主要维度是( )。
A．关怀和创新
B．员工取向和生产取向
C．独裁和民主
D．民主和放任
第10题：
密西根模式得到的两个描述领导行为的维度是（ ）。
A．员工取向
B．生产取向
C．关怀
D．创制