第1题:
某企业现有业务员120人,业务主管10人,销售经理4人,销售总监1人,该企业人员变动矩阵如下:
人员调动概率
离职率
销售总监
销售经理
业务主管
业务员
销售总监
0.8
0.2
销售经理
0.1
0.7
0.2
业务主管
0.1
0.7
0.2
业务员
0.1
0.6
0.3
由此,可以预测该企业一年后业务主管内部供给量为( )
A、12
B、19
C、60
D、72
第2题:
第3题:
某企业现有业务员200人,业务主管20人,销售经理4人,销售总监1人,该企业人员变动矩阵如下:
职务
人员调动概率
离职率
销售总监
销售经理
业务主管
业务员
销售总监
0.8
0.2
销售经理
0.1
0.7
0.2
业务主管
0.2
0.7
0.1
业务员
0.1
0.7
0.2
则该企业一年后业务主管的内部供给量为( )人。
A. 14 B. 20
C. 34 D. 140
【解析】本题考点马尔科夫模型法。业务主管的内部供给量=20×0.7+200×0.1=34人。参见教材P184
第4题:
第5题:
第6题:
90~92 某企业高级经理、部门经理、业务主管和销售人员四类岗位年初的员工数量分别为10人、30人、50人和80人。年内这四类岗位员工之间的变动概率如下表所示。已知企业产销量与销售人员成正相关关系,据历史资料得知回归系数a=8,b-8.5(视产销量为自变量),明年企业计划实现销售10万吨。 员工变动概率矩阵
高级经理
部门经理
业务主管
销售人员
离职
高级经理
0.7
0.3
部门经理
0.1
0.7
0.2
业务主管
0.1
0.7
0.1
0.1
销售人员
0.2
0.6
0.2
根据以上资料,回答以下问题:
第90题:企业部门经理的内部供给量为( )人
A.30
B.26
C.25
D.24
第7题:
第8题:
某企业现有业务员120人,业务主管10人,销售经理4人,销售总监1人,该企业人员变动矩阵如下:
A.12
B.19
C.60
D.72
第9题:
第10题: