(中级)经济师
企业为员工提供的免费工作午餐、免费体检、集体组织旅游等活动，这种薪酬属于()。A:激励薪酬 B:补偿薪酬 C:直接薪酬 D:间接薪酬
题目
企业为员工提供的免费工作午餐、免费体检、集体组织旅游等活动，这种薪酬属于()。
A:激励薪酬
B:补偿薪酬
C:直接薪酬
D:间接薪酬
B:补偿薪酬
C:直接薪酬
D:间接薪酬
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相似问题和答案
第1题：
下列()属于法定福利。
A、工作服
B、集体旅游
C、医疗保险
D、免费工作餐
参考答案：C
第2题：
免费体检、带薪休假属于薪酬中的（ ）。
A、基本薪酬
B、间接薪酬
C、激励薪酬
D、补偿薪酬
B、间接薪酬
C、激励薪酬
D、补偿薪酬
答案：B
解析：
间接薪酬是企业员工的一般不直接以货币形式发放、但可以转化为货币或者可以用货币进行计量的各种福利、待遇、服务和消费活动，如社会保险、免费工作餐、班车接送、免费体检、公费进修班培训等。
第3题：
记者参加政府、企业等采访对象单位的会议，可以吃对方提供的免费午餐。()
本题答案：错
第4题：
(2017年11月)下列属于间接薪酬的是()
A.绩效工资
B.利润分成
C.参与企业决策
D.免费工作午餐
B.利润分成
C.参与企业决策
D.免费工作午餐
答案：D
解析：
P282-284
间接薪酬，即福利，包括公司向员工提供的各种保险、非工作日工资、额外的津贴和其他服务，比如单身公寓、免费工作餐等。
间接薪酬，即福利，包括公司向员工提供的各种保险、非工作日工资、额外的津贴和其他服务，比如单身公寓、免费工作餐等。
第5题：
公司为员工提供的免费工作午餐属于( )。
A、直接薪酬
B、补偿薪酬
C、间接薪酬
D、激励薪酬
B、补偿薪酬
C、间接薪酬
D、激励薪酬
答案：C
解析：
第七章第三节薪酬的概念和构成的考察。免费工作午餐属于间接薪酬。
第6题：
下列选项中属于间接薪酬的有( )。
A．企业为员工缴纳的社会保险
B．免费工作午餐
C．班车接送
D．带薪休假
E．工作本身的趣味和挑战性
正确答案：ABCD
解析：间接薪酬是经济性薪酬的一种，是企业给予员工的一般不直接以货币形式发放，但可以转化为货币或可以用货币计量的各种福利、待遇、服务和消费活动。选项ABCD均属于间接薪酬，故选。选项E属于非经济薪酬，故排除。
解析：间接薪酬是经济性薪酬的一种，是企业给予员工的一般不直接以货币形式发放，但可以转化为货币或可以用货币计量的各种福利、待遇、服务和消费活动。选项ABCD均属于间接薪酬，故选。选项E属于非经济薪酬，故排除。
第7题：
公司为员工提供的免费工作午餐属于（ ）。
A.直接薪酬
B.补偿薪酬
C.间接薪酬
D.激励薪酬
B.补偿薪酬
C.间接薪酬
D.激励薪酬
答案：C
解析：
间接薪酬是指企业给员工提供的各种福利。与基本薪酬和激励薪酬不同，它的支付与员工个人的工作和绩效并没有直接的关系，往往都具有普遍性，通俗地讲就是“人人都有份”。
第8题：
企业为员工提供的免费工作午餐、免费体检、集体组织旅游等活动，属于( )。
A．基本薪酬
B．补偿薪酬
C．直接薪酬
D．间接薪酬
正确答案：D
解析：间接薪酬是企业对员工给予的一般不直接以货币形式发放，但可以转化为货币或可以用货币计量的各种福利、待遇、服务和消费活动，也称福利薪酬或员工福利。如企业为员工缴纳的各种社会保险、免费工作午餐、班车接送、免费体检、公费进修培训、带薪休假、集体组织旅游等。
解析：间接薪酬是企业对员工给予的一般不直接以货币形式发放，但可以转化为货币或可以用货币计量的各种福利、待遇、服务和消费活动，也称福利薪酬或员工福利。如企业为员工缴纳的各种社会保险、免费工作午餐、班车接送、免费体检、公费进修培训、带薪休假、集体组织旅游等。
第9题：
免费体检、带薪休假属于薪酬形式中的()。
A:基本薪酬
B:间接薪酬
C:激励薪酬
D:补偿薪酬
B:间接薪酬
C:激励薪酬
D:补偿薪酬
答案：B
解析：
间接薪酬是企业员工的一般不直接以货币形式发放、但可以转化为货币或可以用货币计量的各种福利、待遇、服务和消费活动，如社会保险、免费工作餐、班车接送、免费体检、公费进修培训等。
第10题：
外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬，间接薪酬包括公司向员工提供的(）。
A:各种保险
B:单身公寓
C:免费的工作餐
D:岗位津贴
E:非工作日工资
B:单身公寓
C:免费的工作餐
D:岗位津贴
E:非工作日工资
答案：A,B,C,D,E
解析：
间接薪酬，即福利，包括公司向员工提供的各种保险、非工作日工资、额外的津贴和其他服务，比如单身公寓、免费工作餐等。