(中级)经济师
根据麦克里兰的三重需要理论,不属于成就需要高的人的特点的是( )A.能够得到及时的反馈 B.选择高回报、高风险 C.较强的责责任感 D.选择适度的风险
题目
B.选择高回报、高风险
C.较强的责责任感
D.选择适度的风险
参考答案和解析
相似问题和答案
第1题：
下列关于麦克里兰的三重需要理论的陈述错误的是( )。
A．成就需要高的人喜欢能够得到及时的反馈
B．成就需要高的人肯定能成为一名杰出的总经理
C．权力需要较高的人喜欢具有竞争性和能体现较高地位的场合
D．许多出色的经理的亲和需要很强
E．高权力需要是高管理效能的必要条件
第2题：
下列关于麦克里兰的三重需要理论的表述，不正确的是( )。
A．高成就需要的人具有较强的责任感
B．亲和需要较强的人往往重视被别人接受、喜欢、追求友谊、合作
C．成就需要高的个体一定会成为优秀的管理者
D．权力需要较高的人喜欢支配、影响别人
解析：研究表明，成就需要的高低与工作绩效之间有很高的相关性，高成就需要者在创造性的活动中更容易获得成功，但是成就需要高的人并不一定能成为一名优秀的经理，特别是在大公司中。
第3题：
麦克里兰的三重需要理论包括( )。
A．成就需要
B．爱情需要
C．金钱需要
D．权力需要
E．亲和需要
解析：麦克里兰提出了三重需要理论，认为人有三种重要的需要——成就需要、权力需要和亲和需要。
第4题：
下列不属于麦克里兰三重需要理论中需要的是( )。
A．尊重需要
B．权力需要
C．亲和需要
D．成就需要
第5题：
根据麦克里兰提出的三重需要理论，人的核心需要不包括( )。
A．生存需要
B．权力需要
C．亲和需要
D．成长需要
E．成就需要
解析：麦克里兰提出的三重需要理论，人的核心需要是：成就需要、权力需要、亲和需要。
第6题：
根据麦克里兰提出的三重需要理论，人的核心需要包括( )。
A．生存需要
B．权力需要
C．亲和需要
D．成长需要
E．成就需要
解析：麦克里兰提出的三重需要理论，认为人有三种需要，即成就需要、权力需要和亲和需要。本题考核麦克里兰的三重需要理论。
第7题：
麦克里兰的三重需要理论认为成就需要高的个体具有( )的特点。
A．选择适当的风险
B．有较强的责任感
C．喜欢能够得到及时的反馈
D．以上都对
解析：麦克里兰的三重需要理论认为成就需要高的个体具有的特点包括：(1) 选择适当的风险；(2) 有较强的责任感；(3) 喜欢能够得到及时的反馈。
第8题：
麦克里兰的三重需要理论中不包括( )。
A．成就需要
B．亲情需要
C．亲和需要
D．权力需要
解析：麦克里兰提出了三重需要理论，认为人有三种重要的需要——成就需要、权力需要和亲和需要。
第9题：
关于三重需要理论，错误的是( )。
A．三重需要理论认为人有三种重要的需要，即成就需要、权力需要、亲和需要
B．成就需要高的人有较强的责任感
C．出色的经理的亲和需要相对较强
D．权力需要高的人喜欢支配、影响别人
解析：出色的经理的亲和需要相对较弱，因为亲和需要强的管理者虽然可以建立合作的工作环境，能与员工真诚愉快地工作，但是在管理上过分强调良好关系的维持通常会干扰正常的工作程序。
第10题：
下列需要中不属于麦克里兰的三重需要理论中的需要是（ ）。
A．权力需要
B．尊严的需要
C．亲和需要
D．成就需要