(中级)经济师

材料题 根据下面资料,回答题: 某公司是一家大型的跨国公司,长期以来,公司高层在纳才、用才方面均采用了科学的管理方法。其人力资源部一贯坚持“考绩定人事”的原则(他们把员工分为优秀、合格、试用三种,分别享受不同的待遇。公司规定每季度进行一次业绩考评,并根据考评结果使员工晋升到不同的等级)。为保证考绩的公开、公平、公正,人力资源部负责监督各部门定期召开小组座谈会,把被考评者的上级、下属以及同事召集到一起对考评结果进行意见交流。在平时的生产过程中,公司还建立了自检、互检与专检制度,严把产品质量关。每位职工每天

题目
材料题
根据下面资料,回答题:
某公司是一家大型的跨国公司,长期以来,公司高层在纳才、用才方面均采用了科学的管理方法。其人力资源部一贯坚持“考绩定人事”的原则(他们把员工分为优秀、合格、试用三种,分别享受不同的待遇。公司规定每季度进行一次业绩考评,并根据考评结果使员工晋升到不同的等级)。为保证考绩的公开、公平、公正,人力资源部负责监督各部门定期召开小组座谈会,把被考评者的上级、下属以及同事召集到一起对考评结果进行意见交流。在平时的生产过程中,公司还建立了自检、互检与专检制度,严把产品质量关。每位职工每天上班时要填写自己在一天中应当完成的工作,下班时对照复查,对自己的工作目标做到心中有数。

通过意见交流,在掌握了下属工作绩效的前提下,为提高员工绩效水平和自我效能感该公司进行了一系列的活动。该工作在绩效管理中被称作( )。查看材料

A.绩效辅导
B.绩效监控
C.绩效改进
D.绩效反馈
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相似问题和答案

第1题:

根据下列选项,回答 46~47 题:

A.控释膜材料

B.骨架材料

C.压敏胶

D.背衬材料

E.药库材料

TDDS的常用材料分别是

第 46 题 聚硅氧烷( )。


正确答案:C

第2题:

锅炉炉墙材料分为耐火材料、保温材料和密封材料的同时,还有填充材料和其他辅助材料。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:正确

第3题:

按照材料的燃烧性能,材料分为燃烧材料和非燃烧材料两类。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:错误

第4题:

判断题
激光材料是光介质材料,光纤材料而是光功能材料。
A

B


正确答案:
解析: 两者互换

第5题:

填空题
药用高分子材料按来源可分为()材料、()材料、()材料。

正确答案: 天然高分子,半合成高分子,合成高分子
解析: 暂无解析

第6题:

按材料计划用途分为材料需用计划、材料申请计划、材料供应计划、材料采购计划、材料加工订货计划及临时追加材料计划。( )

此题为判断题(对,错)。


参考答案:错

第7题:

根据下列选项,回答 50~53 题:

A.控释膜材料

B.骨架材料

C.压敏胶

D.背衬材料

E.保护膜材料

第 50 题 聚乙烯醇( )


正确答案:B

第8题:

根据下列题干及选项,回答 62~64 题:

A.溶蚀性骨架材料

B.亲水凝胶型骨架材料

C.不溶性骨架材料

D.渗透泵型控释片的半透膜材料

E.常用的植入剂材料

第 62 题 羟丙甲纤维素( )。


正确答案:B
本题考缓控释制剂的骨架材料。缓控释制剂原理中各骨架片所用材料,A选项有巴西棕榈蜡、硬脂酸、硬脂醇、单硬脂酸甘油酯等;8选项有羟丙甲纤维素(最常用)、甲基纤维素、CMC-Na等;C选项有聚乙烯、聚氯乙烯、乙基纤维素等;D选项有醋酸纤维素、EC等;E选项主要有硅橡胶等。

第9题:

填空题
建筑材料按功能分为()材料、()材料、()材料、()材料、()材料、()材料等。

正确答案: 结构,防水,胶凝,装饰,防护,隔热保温
解析: 暂无解析

第10题:

填空题
根据材料的探究类型可以将材料划分成()的材料、()材料、科技活动的材料和科学工具四种

正确答案: 操作实验,制作创造类
解析: 暂无解析