(中级)经济师
()是衡量市场绩效的最重要指标。A:资源配置效率 B:产业的规模结构效率 C:产业技术进步 D:生产力的提高
题目
()是衡量市场绩效的最重要指标。
A:资源配置效率
B:产业的规模结构效率
C:产业技术进步
D:生产力的提高
B:产业的规模结构效率
C:产业技术进步
D:生产力的提高
参考答案和解析
答案：A
解析：
本题考查衡量市场绩效的最重要指标资源配置效率是衡量市场绩效的最重要指标。
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相似问题和答案
第1题：
通常用来衡量采购人员能力的指标是( )。
A.数量绩效指标
B.质量绩效指标
C.价格绩效指标
D.采购效率绩效指标
参考答案：D
第2题：
衡量组织绩效的重要指标包括()
A、生产率
B、利润
C、产量
D、市场占有率
E、成长性
参考答案：ABCDE
第3题：
是衡量市场绩效的最重要指标。
A．资源配置效率
B．产业的规模结构效率
C．产业技术进步
D．生产力的提高
正确答案：A
解析：衡量市场绩效的最重要指标是资源配置效率。
解析：衡量市场绩效的最重要指标是资源配置效率。
第4题：
下列关于关键绩效指标的说法，错误的是()。
A:关键绩效指标是对工作完成效果的最直接衡量方式
B:关键绩效是连接个体绩效与企业目标的一个桥梁
C:关键绩效指标来自于对企业总体战略目标的分解
D:关键绩效指标能直接用于所有岗位的人员考核
B:关键绩效是连接个体绩效与企业目标的一个桥梁
C:关键绩效指标来自于对企业总体战略目标的分解
D:关键绩效指标能直接用于所有岗位的人员考核
答案：D
解析：
关键绩效，又称关键绩效指标（KeyPerformanceIndicators，KPI），即用来衡量某一职位工作人员工作绩效表现的具体量化指标，是对于企业的生存与发展起关键作用的一些员工的行为和表现，是对工作完成效果的最直接衡量方式。关键绩效指标来自于对企业总体战略目标的分解，反映最能有效影响企业价值创造的关键驱动因素。KPI指标并不一定能直接用于或适合所有岗位的人员考核，但因为KPI指标能在相当程度上反映组织的经营重点和阶段性方向，所以成为绩效考核的基础。可以说，关键绩效是连接个体绩效与企业目标的一个桥梁。
第5题：
成本控制系统以()为基础。
A、范围衡量指标
B、绩效衡量指标
C、进度衡量指标
D、风险衡量指标
B、绩效衡量指标
C、进度衡量指标
D、风险衡量指标
答案：B
解析：
成本控制系统以绩效衡量指标（如作业活动或可交付成果的实际成本、实际现金流）为基础，每当发生项目范围变更、进度变化时，也要求对基本预算进行调整。
第6题：
关键绩效指标是用于衡量工作人员工作绩效表现的量化指标,是绩效计划的重要组成部分。()
此题为判断题(对，错)。
答案：对
第7题：
衡量采购人员处理订单效率的指标称为()
A、质量绩效指标
B、数量绩效指标
C、时间绩效指标
D、价格绩效指标
参考答案：C
第8题：
在衡量市场绩效的相关指标中通过判断是否存在超额利润衡量垄断势力的指标是（）.
A.贝恩指数
B.利润率指标
C.勒纳指数
D.基尼系数
参考答案：A
第9题：
以单一市场组合为基础的衡量指标会使绩效评价有失偏颇。（）
答案：对
解析：
经典绩效衡量方法存在的问题：①CAFM的有效性问题；②SML误定可能引致的绩效衡量误差，以替代品作为市场组合进行绩效评价，绩效排名可能不同于真实市场组合下的排名；③基金组合的风险水平并非成不变；④以单一市场组合为基准的衡量指标会使绩效评价有失偏颇。
第10题：
衡量市政管理效能的重要指标是（）
- A、市政绩效
- B、市政制度
- C、市政领导
- D、市政体系
正确答案:A