(中级)经济师
既有激励性又有稳定性的薪酬模型是（ ）。A.高弹性薪酬模式 B.高稳定薪酬模式 C.调和型薪酬模式 D.高绩效薪酬模式
题目
既有激励性又有稳定性的薪酬模型是（ ）。
A.高弹性薪酬模式
B.高稳定薪酬模式
C.调和型薪酬模式
D.高绩效薪酬模式
B.高稳定薪酬模式
C.调和型薪酬模式
D.高绩效薪酬模式
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相似问题和答案
第1题：
药物作用的两重性是指
A、既有局部作用，又有全身作用
B、既有治疗作用，又有不良反应
C、既有对因治疗，又有对症治疗
D、既有原发作用，又有继发作用
E、既有变态反应，又有毒性反应
参考答案：B
第2题：
()薪酬结构既有高弹性成分，以激励员工提高绩效，又有高稳定成分，以促使员工注意长远目标。
A.高弹性类
B.高稳定类
C.折中类
D.低弹性类
B.高稳定类
C.折中类
D.低弹性类
答案：C
解析：
第3题：
药物作用的两重性指
A、既有对因治疗作用，又有对症治疗作用
B、既有副作用，又有不良反应
C、既有治疗作用，又有不良反应
D、既有局部作用，又有全身作用
E、既有原发作用，又有继发作用
参考答案：C
第4题：
以下关于福利的特点和福利的属性表述正确的是（）
- A、福利是低差异、高刚性
- B、福利是间接的薪酬
- C、既有经济性的福利又有非经济性的福利
- D、既有国家统一管理的福利又有用人单位的集体福利
- E、福利易于变动或取消，面薪酬则不宜轻易变动更不能取消
正确答案:A,B,C,D
第5题：
高稳定性的薪酬模型
正确答案: 是一种稳定性很强的薪酬模型，基本薪酬是薪酬结构的主要组成部分，绩效薪酬等处于非常次要的地位，所占的比例也非常低，甚至为零。
第6题：
以下关于个人贷款品种的表述，错误的是（ ）。
A.既有个人消费贷款，又有个人经营类贷款
B.既有自营性个人贷款，又有委托性个人贷款
C.既有单一性个人贷款，又有组合性个人贷款
D.既有单头寸个人贷款，又有多头寸个人贷款
B.既有自营性个人贷款，又有委托性个人贷款
C.既有单一性个人贷款，又有组合性个人贷款
D.既有单头寸个人贷款，又有多头寸个人贷款
答案：D
解析：
个人贷款品种多样，既有个人消费贷款，又有个人经营类贷款；既有自营性个人贷款，又有委托性个人贷款；既有单一性个人贷款，又有组合性个人贷款。D项为干扰项，不存在。
第7题：
如下关于激励薪酬的表达正确的是（）
- A、激励薪酬具有基准性
- B、激励薪酬具有激励性
- C、绩效薪酬属于激励薪酬
- D、年功薪酬属于激励薪酬
正确答案:B
第8题：
激励薪酬又称可变薪酬、绩效薪酬，最大的特点是激励性。()
正确答案：√
第9题：
高弹性的薪酬模型是一种（）
- A、激励性很强的薪酬模型好
- B、稳定性很强的薪酬模型
- C、激励性和稳定性都很强的薪酬模型
- D、无意义的薪酬模型
正确答案:A
第10题：
既有激励性又有稳定性的薪酬模型是（）。
- A、高弹性薪酬模式
- B、高稳定薪酬模式
- C、调和型薪酬模式
- D、高绩效薪酬模式
正确答案:C