(中级)经济师
下列薪酬形式中，属于福利的是（ ）。A.住房津贴 B.员工分红 C.加班费 D.出差补贴
题目
下列薪酬形式中，属于福利的是（ ）。
A.住房津贴
B.员工分红
C.加班费
D.出差补贴
B.员工分红
C.加班费
D.出差补贴
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相似问题和答案
第1题：
下列薪酬形式中具有激励作用的是()。
A、绩效工资
B、福利
C、基本工资
D、津贴
参考答案：A
第2题：
（2016中） 下列企业职工薪酬中，属于短期薪酬的是：
A.辞退福利
B.职工福利费
C.离职后福利
D.长期残疾福利
B.职工福利费
C.离职后福利
D.长期残疾福利
答案：B
解析：
职工福利费属于短期薪酬。
第3题：
下列薪酬形式中，属于可变薪酬的是( )。
A．基本工资
B．福利
C．奖金
D．服务
E．年终奖
正确答案：CE
解析：基本工资属于基础薪酬，奖金、年终奖都属于可变薪酬，福利和服务属于间接薪酬。
解析：基本工资属于基础薪酬，奖金、年终奖都属于可变薪酬，福利和服务属于间接薪酬。
第4题：
下列关于薪酬的构成的说法错误的是()。
A:薪酬主要由基本薪酬、辅助薪酬和福利构成
B:基本薪酬是企业员工劳动收入的主体部分
C:辅助薪酬以奖金、津贴为主要形式
D:福利属于直接薪酬
B:基本薪酬是企业员工劳动收入的主体部分
C:辅助薪酬以奖金、津贴为主要形式
D:福利属于直接薪酬
答案：D
解析：
薪酬主要有：①基本薪酬，是企业员工劳动收入的主体部分，也是确定其他劳动报酬和福利待遇的基础，通常由基本工资、年功工资、职位工资、技能工资等几个部分组成；②辅助薪酬，具体分为奖金、津贴、补贴以及分红等形式，以奖金、津贴为主要形式；③福利，是指组织为了吸引或维持骨干员工而支付的作为基本薪酬补充的若干项目，给予员工的各种形式的待遇，如住房、用车、带薪休假、节假日工资、工作午餐、医疗保健等。D项，基本薪酬和辅助薪酬组成直接薪酬，福利则是间接薪酬。
第5题：
下列薪酬形式中,属于激励薪酬的有（ ）。
A.奖金
B.员工持股
C.员工分红
D.保险福利
E.带薪休假
B.员工持股
C.员工分红
D.保险福利
E.带薪休假
答案：A,B,C
解析：
此题考查激励薪酬的概念。员工的薪酬一般分三个部分构成:（1）基本薪酬（2）激励薪酬;（3）间接薪酬。其中,激励薪酬是指企业根据员工、团队或者企业自身的绩效而支付给员工的具有变动性质的薪酬。
第6题：
下列企业职工薪酬中，属于短期薪酬的是（）
A.辞退福利
B.职工福利费
C.离职后福利
D.长期残疾福利
B.职工福利费
C.离职后福利
D.长期残疾福利
答案：B
解析：
职工福利费属于短期薪酬。
第7题：
下列选项中，属于静态薪酬的是（ ）。
A.基本薪酬
B.绩效薪酬
C.福利
D.奖金
B.绩效薪酬
C.福利
D.奖金
答案：A
解析：
薪酬结构是由各种薪酬单元组成，这些薪酬单元一般可分为静态薪酬（基本薪酬等）、动态薪酬（绩效薪酬、奖金等）和人态工资（福利、津贴等）三类。
第8题：
下列薪酬形式中，属于间接薪酬的是( )。
A．奖金
B．福利
C．技能工资
D．服务
E．佣金
正确答案：BD
解析：薪酬是指员工因为雇佣关系的存在而从雇主那里获得所有各种形式的经济收入以及有形服务和福利。薪酬划分为基础薪酬、可变薪酬以及间接薪酬(福利与服务)三大部分。
解析：薪酬是指员工因为雇佣关系的存在而从雇主那里获得所有各种形式的经济收入以及有形服务和福利。薪酬划分为基础薪酬、可变薪酬以及间接薪酬(福利与服务)三大部分。
第9题：
下列薪酬形式中，属于激励薪酬的有（ ）
A、奖金
B、员工持股
C、员工分红
D、保险福利
E、带薪休假
B、员工持股
C、员工分红
D、保险福利
E、带薪休假
答案：A,B,C
解析：
本题考察第七章第三节薪酬的概念、构成与功能下薪酬的概念与构成知识点。激励薪酬包括：奖金、员工持股、员工分红、经营者年薪制与股权激励等形式。
第10题：
下列薪酬形式中，属于福利的是()。
A:职位工资
B:带薪休假
C:交通补贴
D:授予的股权
B:带薪休假
C:交通补贴
D:授予的股权
答案：B
解析：
薪酬主要由基本薪酬、辅助薪酬和福利构成。其中，基本薪酬和辅助薪酬组成直接薪酬（经济报酬）；福利则是间接薪酬（包括经济报酬和非经济报酬）。福利，是指组织为了吸引或维持骨干员工而支付的作为基本薪酬补充的若干项目，给予员工的各种形式的待遇，如住房、用车、带薪休假、节假日工资、工作午餐、医疗保健等。