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下列哪一项能比较准确地反映员工工作的质量和数量，有利于贯彻“同工同酬”的原则（ ）A.计时工资制 B.岗位工资制 C.组合工资制 D.提成工资制
题目
下列哪一项能比较准确地反映员工工作的质量和数量，有利于贯彻“同工同酬”的原则（ ）
A.计时工资制
B.岗位工资制
C.组合工资制
D.提成工资制
B.岗位工资制
C.组合工资制
D.提成工资制
参考答案和解析
答案：B
解析：
岗位工资制是根据员工所在岗位的工作内容进行工资支付的制度，员工做什么样的工作就获得什么样的工资。因此，岗位工资制比较准确地反映员工工作的质量和数量，有利于贯彻“同工同酬”的原则。因此，本题应该选B。
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相似问题和答案
第1题：
下列关于岗位工资制的说法，不正确的是()
A:工资给付的主观性较强
B:以岗位分析为基础
C:根据岗位性质给付工资
D:有利于贯彻同工同酬原则
B:以岗位分析为基础
C:根据岗位性质给付工资
D:有利于贯彻同工同酬原则
答案：A
解析：
在岗位工资制下，工资是根据岗位确定的，工资的确定必然要对与岗位有关的各种要素进行客观的分析与评价。由于不掺杂容易导致个人偏好的因素，因此岗位工资的客观性较强。故A项的说法不正确。
第2题：
下列关于岗位薪酬制的说法中，不正确的是（ ）。
A.薪酬给付的主观性较强
B.以岗位分析为基础
C.根据岗位性质给付工资
D.有利于贯彻同工同酬原则
B.以岗位分析为基础
C.根据岗位性质给付工资
D.有利于贯彻同工同酬原则
答案：A
解析：
岗位薪酬制的特点：根据岗位支付薪酬、以岗位分析为基础、客观性较强。
第3题：
保险理赔是一项政策性极强的工作，为了更好地贯彻保险经营方针，提高理赔质量，应遵循以下原则()
A. 重合同，守信用
B. 实事求是
C. 主动、迅速、准确、合理
D. 减损获益
参考答案：ABC
【解析】知识点来自《保险学》教材第232页，保险理赔的原则。
?1.重合同、守信用的原则 保险合同所规定的权利和义务关系，受法律保护，因此，保险公司必须重合同、守信用，正确维护保户的权益。 2.实事求是的原则。所谓通融赔付，是指按照保险合同条款的规定，本不应由保险人赔付的经济损失，由于一些其他原因的影响，保险人给予全部或部分补偿或给付。3.主动、迅速、准确、合理的原则。要让保户感觉到保得放心，赔得心服。
【解析】知识点来自《保险学》教材第232页，保险理赔的原则。
?1.重合同、守信用的原则 保险合同所规定的权利和义务关系，受法律保护，因此，保险公司必须重合同、守信用，正确维护保户的权益。 2.实事求是的原则。所谓通融赔付，是指按照保险合同条款的规定，本不应由保险人赔付的经济损失，由于一些其他原因的影响，保险人给予全部或部分补偿或给付。3.主动、迅速、准确、合理的原则。要让保户感觉到保得放心，赔得心服。
第4题：
（ ）能比较准确地反映员工工作的质量和数量，有利于贯彻“同工同酬”的原则。
A．岗位薪酬制
B．绩效薪酬制
C．技能薪酬制
D．提成薪酬制
B．绩效薪酬制
C．技能薪酬制
D．提成薪酬制
答案：A
解析：
岗位薪酬制是根据员工所在岗位的工作内容进行薪酬支付的制度，员工做什么样的工作就获得什么样的薪酬。因此，岗位薪酬制比较准确地反映员工工作的质量和数量，有利于贯彻“同工同酬”的原则。
第5题：
（ ）能比较准确地反映工作的质量和数量特征，有利于贯彻"同工同酬"的原则。
A.岗位薪酬制
B.绩效薪酬制
C.技能薪酬制
D.提成薪酬制
B.绩效薪酬制
C.技能薪酬制
D.提成薪酬制
答案：A
解析：
岗位薪酬制能比较准确地反映工作的质量和数量特征，有利于贯彻"同工同酬"的原则。
第6题：
谈判工资制的优点不包括()。
A:有利于调动员工的积极性
B:工资由企业和员工共同谈判确定
C:有利于减少员工之间工资上的攀比现象
D:坚持同工同酬的原则
B:工资由企业和员工共同谈判确定
C:有利于减少员工之间工资上的攀比现象
D:坚持同工同酬的原则
答案：D
解析：
谈判工资制是一种灵活反映企业经营状况和劳动力市场供求状况并对员工的工资收入进行保密的一种工资制度。其优点是：①有利于减少员工之间工资上的攀比现象，减少矛盾；②工资由企业和员工共同谈判确定，双方都可以接受，有利于调动员工的积极性。D项，谈判工资制的弊端在于这种工资制度与劳资双方的谈判能力、人际关系有关，弹性较大，容易出现同工不同酬现象。
第7题：
()能比较准确地反映员工工作的质量和数量，有利于贯彻“同工同酬”的原则。
A:岗位薪酬制
B:绩效薪酬制
C:技能薪酬制
D:提成薪酬制
B:绩效薪酬制
C:技能薪酬制
D:提成薪酬制
答案：A
解析：
岗位薪酬制是根据员工所在岗位的工作内容进行薪酬支付的制度，员工做什么样的工作就获得什么样的薪酬。因此，岗位薪酬制比较准确地反映员工工作的质量和数量，有利于贯彻“同工同酬”的原则。
第8题：
（ ）能比较准确地反映员工工作的质量和数量，有利于贯彻“同工同酬”的原则。
A．岗位工资制
B．绩效工资制
C．技能工资制
D．提成工资制
正确答案：A
岗位工资制是根据员工所在岗位的工作内容进行工资支付的制度，员工做什么样的工作就获得什么样的工资。因此，岗位工资制比较准确地反映员工工作的质量和数量，有利于贯彻“同工同酬”的原则。
岗位工资制是根据员工所在岗位的工作内容进行工资支付的制度，员工做什么样的工作就获得什么样的工资。因此，岗位工资制比较准确地反映员工工作的质量和数量，有利于贯彻“同工同酬”的原则。
第9题：
（ ）能比较准确地反映工作的质量和数量特征，有利于贯彻“同工同酬”
A.岗位薪酬制
B.技能薪酬制
C.绩效薪酬制
D.提成薪酬制
B.技能薪酬制
C.绩效薪酬制
D.提成薪酬制
答案：A
解析：
第10题：
健康工作必须贯彻（）的方针、为员工创造有利于健康的良好工作条件和环境。
正确答案:预防为主