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西蒙提出的决策标准是（ ）A.满意标准 B.质量标准 C.信息标准 D.公正标准
题目
西蒙提出的决策标准是（ ）
A.满意标准
B.质量标准
C.信息标准
D.公正标准
B.质量标准
C.信息标准
D.公正标准
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相似问题和答案
第1题：
西蒙的决策理论中的决策标准是用_____的准则代替_____准则。
参考答案：令人满意、最优化
第2题：
()是美国学者西蒙提出的一种决策理论。
A、战术决策
B、满意决策
C、最优决策
D、风险决策
参考答案：B
第3题：
提出以“满意决策”准则代替“最优决策”准则的（）理念的是西蒙。
参考答案：有限理性
第4题：
1978年美国管理学家诺贝尔奖获得者西蒙提出决策的标准是（）。
- A、时效性原则
- B、政治性原则
- C、优选和可行兼重原则
- D、有限合理性原则
正确答案:D
第5题：
赫伯特西蒙提出了有限理性决策，认为合理的和经济的标准都无法确切地说明决策过程，并提出决策过程“满意”原则。
正确答案:正确
第6题：
美国管理学家西蒙提出的决策标准是()。
A.最优标准
B.能力标准
C.满意标准
D.理性标准
参考答案：C
第7题：
西蒙提出的决策标准是“最优标准”。
正确答案:错误
第8题：
试阐述西蒙提出以决策行为去研究行政学的理由。
参考答案西蒙从以下几个方面阐述了他提出以决策行为去研究行政学的理由:
(1)传统行政学的讨论都只注意“执行”，即“行动”或“做”，而不注意行动或做之前的“决
策”。
(2)实现行政组织目标的实际工作是由组织最基层—即操作层的操作人员执行的，但是
在这些操作人员之上的非操作人员在实现组织目标上显然并非多余，而且影响可能更大。这
种非操作的行政人员在实现一个组织目标上的作用大小取决于其对最下级操作人员的决策影
响的大小。
(3)传统行政学者对一个组织的说明大部分都限于说明组织的职责分配与组织的正式权
力结构，他们往往不注意组织中其他影响力量与沟通系统.
(4)所谓好的或正确的行政行为在本质上就是指有效率的行政行为，而决定效率程度最简
单的办法就是看行政组织中每一个人决策的理性程度。
(5)行政活动是用多数人的力量去完成某种工作的活动，要用多数人的力量去完成工作，
就必需开发出一种运用组织力量的技术方法，即所谓行政程序，而这种行政程序也就是决策程
序，就是划分组织中每一个人应作哪一部分决策的程序。
(1)传统行政学的讨论都只注意“执行”，即“行动”或“做”，而不注意行动或做之前的“决
策”。
(2)实现行政组织目标的实际工作是由组织最基层—即操作层的操作人员执行的，但是
在这些操作人员之上的非操作人员在实现组织目标上显然并非多余，而且影响可能更大。这
种非操作的行政人员在实现一个组织目标上的作用大小取决于其对最下级操作人员的决策影
响的大小。
(3)传统行政学者对一个组织的说明大部分都限于说明组织的职责分配与组织的正式权
力结构，他们往往不注意组织中其他影响力量与沟通系统.
(4)所谓好的或正确的行政行为在本质上就是指有效率的行政行为，而决定效率程度最简
单的办法就是看行政组织中每一个人决策的理性程度。
(5)行政活动是用多数人的力量去完成某种工作的活动，要用多数人的力量去完成工作，
就必需开发出一种运用组织力量的技术方法，即所谓行政程序，而这种行政程序也就是决策程
序，就是划分组织中每一个人应作哪一部分决策的程序。
第9题：
西蒙提出的决策的前提是什么？
正确答案:价值前提，事实前提，环境、条件前提。
第10题：
简述西蒙提出的解决决策过程中冲突的方式。
正确答案: （1）要确定一个满足共同准则的解决问题的办法。
（2）用劝说的方法，改变个人目标，使之与组织目标一致。
（3）当目标问题上的意见分歧不可改变时，可采用协议方式。
（4）与协议性质相似，可使用权术来解决群体间的利益冲突。
所以，因个人不能做出决定所引起的利益冲突，主要采用前两种方式；因组织冲突所导致的群体间的利益冲突，主要采用后两种方式。