人力资源管理部门在组织职业生涯管理中的职责包括（）。A.对员工的日常工作直接进行评估 B.根据工作发展设定不同的职业发展通道 C.负责整个组织的各类职业人员的开发和管理 D.培养能够担任特定职业开发与管理工作的专家 E.制定企业战略，并从整体表述组织职业生涯管理的内在功能确认答案

题目

人力资源管理部门在组织职业生涯管理中的职责包括（）。

A.对员工的日常工作直接进行评估
B.根据工作发展设定不同的职业发展通道
C.负责整个组织的各类职业人员的开发和管理
D.培养能够担任特定职业开发与管理工作的专家
E.制定企业战略，并从整体表述组织职业生涯管理的内在功能确认答案

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第1题：

在员工招聘中,人力资源职能管理部门与用人部门承担相同的职责。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案：错

第2题：

在员工关系管理过程中，人力资源管理部门的职责是（）。

A．具体实施企业文化建设方案

B．直接处理员工意见

C．提出员工职业生涯发展的建议

D．规划员工的职业生涯

正确答案：D

第3题：

( )的核心是要使员工个人职业生涯和组织需求在相互作用中实现协调与融合。

A、人力资源管理

B、组织文化

C、职业发展观

D、人力资源规划

参考答案：C

第4题：

人力资源管理部门在组织职业生涯管理中的职责是（）。

A.对员工的日常工作直接进行评估

B.根据工作发展设定不同的职业发展通道

C.负责整个组织的各类职业人员的开发和管理

D.培养能够担任特定职位开发与管理工作的专家

E.制定企业战略．并从整体表述组织职业生涯管理的内在功能

答案：B,C,D

解析：

本题考查人力资源管理部门在组织职业生涯管理中的职责。

第5题：

（）负责整个组织中的各类职业人员的职业生涯开发与管理。

A.组织（或企业）最高领导者

B.人力资源管理部门

C.职业生涯委员会

D.职业生涯指导顾问

答案：B

解析：

第6题：

在员工关系管理中，非人力资源管理部门的职责有（）。

A.提出员工职业生涯发展的建议

B.直接处理员工的有关意见

C.具体实施企业文化建设方案

D.建立沟通的机制和渠道

E.受理员工的各种意见

正确答案：ABC
[答案]：ABC
[解析]：选项DE 属于在员工关系管理中人力资源管理部门的职责。参见教材P47 续表4-2

第7题：

人力资源管理部门负责整个组织中的各类职业人员的开发与管理，组织职业生涯管理是其()的重要组成部分。

A.工作要求
B.工作方法
C.工作方式
D.工作内容

答案：D

解析：

人力资源管理部门人力资源管理部门负责整个组织中的各类职业人员的开发与管理，组织职业生涯管理是其工作内容的重要组成部分。针对组织内部不同的人员，分析其工作的特殊性，制定相应的政策，并根据工作发展的需要设立特殊的岗位，进行特殊的培训，设定不同的职业发展通道，以培养能够担任特定职业的开发与管理工作的专家。

第8题：

职业生涯管理中的组织内部角色不包括()。

A、人力资源部门

B、同级同事

C、内部顾问

D、员工家庭成员

参考答案：D

第9题：

组织职业生涯管理中的角色包括（）。

A.组织最高领导者 B.人力资源管理部门 C.职业生涯委员会
D.职业生涯指导顾问 E.直接上级、直接下级、同级

答案：A,B,C,D,E

解析：

第10题：

简述企业人力资源管理部门在绩效管理方面的主要职责。(15分)

答案：

解析：

答：尽管绩效管理的实施主要是领导与各级直线管理人员的职责，但企业人力资源管理部门对绩效管理也负有贯彻实施与改进完善的重要责任，主要包括： (1)设计、试验、改进和完善绩效管理制度，并向有关部门建议推广。(2分)
(2)在本部门认真执行企业的绩效管理制度，以起到示范作用。(2分)
(3)宣传企业员工的绩效管理制度，说明贯彻该项制度的重要意义、目的、方法与要求。(2分)
(4)督促、检查、帮助本企业各部门贯彻现有绩效管理制度，培训实施绩效管理的人员。(3分)
(5)收集反馈信息，包括存在的问题、难点、批评与建议，记录和积累有关资料，提出改进方案和措施。(3分)
(6)根据绩效管理的结果，制订相应的人力资源开发计划，并提出相应的人力资源管理决策。(3分)

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