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公平理论又称为A.社会比较理论 B.期望论 C.行为改造型理论 D.权变理论 E.双因素论
题目
公平理论又称为
A.社会比较理论
B.期望论
C.行为改造型理论
D.权变理论
E.双因素论
B.期望论
C.行为改造型理论
D.权变理论
E.双因素论
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相似问题和答案
第1题：
美国斯达西、亚当斯于1965年提出的公平理论，又称为
A、社会比较理论
B、期望论
C、归因论
D、强化论
E、双因素论
参考答案：A
第2题：
公平理论 名词解释
参考答案：侧重于研究报酬大小与努力水平的关系，探讨工资报酬的合理性对员工工作积极性的影响。
第3题：
既为对付“滞胀” 提供了解决之道， 又催生了两大员工福利项目， 即利润分享计划和员工持股计划。 该理论是( )。
A. 分享工资理论
B. 公平理论
C. 需求层次理论
D. 目标设置理论
参考答案：A
第4题：
美国亚当斯于1963年提出的公平理论，又称为
A.强化论
B.期望论
C.归因论
D.双因素论
E.社会比较理论
B.期望论
C.归因论
D.双因素论
E.社会比较理论
答案：E
解析：
公平理论是美国心理学家亚当斯在1963年首先提出来的，也称为社会比较理论。【该题针对“激励理论及应用”知识点进行考核】
第5题：
行为改造型激励理论中被称为“认知理论”的是（ ）
A.归因理论
B.挫折理论
C.强化理论
D.公平理论
B.挫折理论
C.强化理论
D.公平理论
答案：A
解析：
第6题：
将既无()又()的假想液体称为理想液体。
参考答案：粘性;压缩性
第7题：
美国斯达西、亚当斯于1965年提出的公平理论,又称为
A、社会比较理论
B、期望论
C、归因论
D、强化论
E、E双因素论
参考答案：A
第8题：
公平理论又称为社会比较理论,它是()提出来的一种激励理论。
A、费鲁姆
B、亚当斯
C、埃德温.洛克
参考答案：B
第9题：
( )的研究直接与薪酬奖金设计有关。
A.程序公平理论B.互动公平理论C.公平理论 D.分配公平理论
A.程序公平理论B.互动公平理论C.公平理论 D.分配公平理论
答案：C
解析：
第10题：
前尖后宽，尖端末梢下垂，又厚又硬者称为（）。
正确答案:鹰嘴趾甲