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劳动争议诉讼指人民法院在劳动争议当事人和其他诉讼参与人的参加下，以()等方式解决劳动争议的活动，以及由这些活动产生的各种诉讼关系的总和。A.审理 B.裁定 C.判决 D.执行 E.减缓

题目
劳动争议诉讼指人民法院在劳动争议当事人和其他诉讼参与人的参加下，以()等方式解决劳动争议的活动，以及由这些活动产生的各种诉讼关系的总和。

A.审理
B.裁定
C.判决
D.执行
E.减缓
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第1题：

民事诉讼法是指法院、当事人和其他诉讼参与人,在审理民事案件的过程中所进行的各种诉讼活动,以及由这些活动所产生的各种诉讼关系总和。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：正确

第2题：

民事诉讼是指法院在当事人和其他诉讼参与人的参加下，以（ ）等方式解决民事纠纷的活动，以及由这些活动产生的各种诉讼关系的总和。

A．取证

B．和解

C．判决

D．审理

E．执行


正确答案：CDE
民事诉讼是指法院在当事人和其他诉讼参与人的参加下，以审理、判决、执行等方式解决民事纠纷的活动，以及由这些活动产生的各种诉讼关系的总和。

第3题：

（ ）是指法院在劳动争议双方当事人和其他诉讼参与人的参加下,依法审理和解决劳动争议案件的活动。

A．劳动争议仲裁

B．劳动争议诉讼

C．劳动争议

D．劳动争议调解


正确答案：B

第4题：

广义的（ ）包括各种组织以各种方式对劳动争议案件进行调解。

A.劳动争议调解
B.劳动争议诉讼
C.劳动争议仲裁
D.劳动争议机构

答案：A
解析：
广义的劳动争议调解包括各种组织以各种方式对劳动争议案件进行调解。

第5题：

劳动争议诉讼的特征包括( )。

A: 劳动争议诉讼是权利的公力救济方式
B: 劳动争议诉讼具有强制性
C: 劳动争议诉讼具有严谨的程序性
D: 劳动争议诉讼具有权威性
E: 劳动争议诉讼是解决劳动争议的终结性程序

答案：A,B,C,D,E
解析：
劳动争议诉讼的特征：①劳动争议诉讼是权利的公力救济方式。②劳动争议诉讼具有强制性。由此派生出劳动争议诉讼在解决劳动争议的各种程序中具有最强的权威性。③劳动争议诉讼具有严谨的程序性。④劳动争议诉讼是解决劳动争议的终结性程序。

第6题：

由劳动争议仲裁委员会根据劳动争议当事人的申请，依法对劳动争议作出裁决，从而解决劳动争议的制度是()。

A、调解

B、仲裁

C、诉讼

D、其他


参考答案：B

第7题：

法院在当事人和其他诉讼参与人的参加下，以审理、判决、执行等方式解决民事纠纷的活动，以及由这些活动产生的各种诉讼关系的总和指的是（ ）。

A.行政诉讼
B.民事诉讼
C.刑事诉讼
D.民事仲裁

答案：B
解析：
本题考查民事诉讼的概念。民事诉讼是指法院在当事人和其他诉讼参与人的参加下，以审理、判决、执行等方式解决民事纠纷的活动，以及由这些活动产生的各种诉讼关系的总和。

第8题：

在当事人和其他诉讼参与人的参加下，人民法院依照法定程序审理民事案件，解决民事争议的活动，称为（）

A.民事诉讼

B.刑事诉讼

C.行政诉讼

D.仲裁


参考答案：A

第9题：

以下关于劳动争议诉讼的特征，描述不正确的是（ ）。

A．劳动争议诉讼是权利的社会救济方式
B．劳动争议诉讼具有强制性
C．劳动争议诉讼具有严谨的程序性
D．劳动争议诉讼是解决劳动争议的终结性程序

答案：A
解析：
P550。劳动争议诉讼与劳动争议协商、调解、仲裁这些非诉方式解决劳动争议相比，有如下特征：1.劳动争议诉讼是权利的公力救济方式；2.劳动争议诉讼具有强制性；3.劳动争议诉讼具有严谨的程序性；4.劳动争议诉讼是解决劳动争议的终结性程序

第10题：

劳动争议的诉讼，是指劳动争议当事人不服( )的裁决，在规定的期限内向人民法院起诉，人民法院依法受理后，依法对劳动争议案件进行审理的活动。

A.劳动争议仲裁委员会
B.劳动争议调节委员会
C.检察院
D.法院

答案：A
解析：
劳动争议的诉讼，是指劳动争议当事人不服劳动争议仲裁委员会的裁决，在规定的限期内向人民法院起诉，人民法院依法受理后，依法对劳动争议案件进行审理的活动。人民法院的劳动争议案件管辖一般由劳动争议仲裁委员会所在地的人民法院受理。根据我国最高人民法院的规定，劳动争议案件由各级人民法院的民事审判庭按照《民事诉讼法》规定的普通诉讼程序进行审理。人民法院审理劳动争议案件，实行两审终局制。

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