企业人力资源管理师
集体劳动争议是指有共同请求，劳动者一方当事人在()人以上的劳动争议。A:5 B:10 C:50 D:100
题目
集体劳动争议是指有共同请求，劳动者一方当事人在()人以上的劳动争议。
A:5
B:10
C:50
D:100
B:10
C:50
D:100
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案
第1题：
职工一方当事人人数为10人以上，有共同争议理由的劳动争议称为( )。
A.个别争议
B.集体争议
C.团体争议
D.权利争议
正确答案：B
劳动争议的集体争议。按照不同的标准，劳动争议具有不同的分类。其中，按照劳动争议的主体划分有：①个别争议。职工一方当事人人数为10人以下，有共同争议理由的。②集体争议。职工一方当事人人数为10人以上，有共同争议理由的。③团体争议。工会与用人 单位因签订或履行集体合同发生的争议。
劳动争议的集体争议。按照不同的标准，劳动争议具有不同的分类。其中，按照劳动争议的主体划分有：①个别争议。职工一方当事人人数为10人以下，有共同争议理由的。②集体争议。职工一方当事人人数为10人以上，有共同争议理由的。③团体争议。工会与用人 单位因签订或履行集体合同发生的争议。
第2题：
集体劳动争议是指劳动者一方当事人在5人以上,有共同理由的劳动争议。 ( )
此题为判断题(对，错)。
参考答案：错
第3题：
劳动者一方当事人在（ ）以上的集体劳动争议，适用劳动争议处理的特别程序。
A．10人
B．20人
C．30人
D．50人
正确答案：C
考点：教材第385页
考点：教材第385页
第4题：
关于劳动争议的分类，按照劳动争议的主体划分，职工一方当事人人数在10人以上，有共同争议理由的，称为（ ）。
A.个别争议
B.团体争议
C.集体争议
D.小组争议
B.团体争议
C.集体争议
D.小组争议
答案：C
解析：
按照劳动争议的主体划分，职工一方当事人人数在10人以上，有共同争议理由的，称为集体争议。
第5题：
发生劳动争议的劳动者一方当事人在（ ）以上适用劳动争议处理的特别程序。
A. 3 人 B. 5 人 C. 10 人 D. 30 人
A. 3 人 B. 5 人 C. 10 人 D. 30 人
答案：D
解析：
第6题：
劳动者一方当事人在（ ）人以上的集体劳动争议，适用劳动争议处理的特别程序。
A．10
B．20
C．30
D．50
正确答案：C
集体劳动争议是指有共同理由，劳动者一方当事人在3人以上的劳动争议。劳动者一方当事人在30人以上的集体劳动争议，根据国家劳动法律法规的规定适用劳动争议处理的特别程序。
集体劳动争议是指有共同理由，劳动者一方当事人在3人以上的劳动争议。劳动者一方当事人在30人以上的集体劳动争议，根据国家劳动法律法规的规定适用劳动争议处理的特别程序。
第7题：
劳动者一方当事人在（）人以上的集体劳动争议，应根据国家劳动法律法规的规定使用劳动争议处理的特别程序。
A.3
B.10
C.15
D.30
B.10
C.15
D.30
答案：D
解析：
@##
第8题：
职工一方当事人人数为（ ）人以上，有共同争议理由的劳动争议称为集体争议。
A．1
B．2
C．3
D．4
正确答案：C
按照主体不同，劳动争议可划分为：个别争议、集体争议和团体争议。其中，集体争议是指职工一方当事人人数为3人以上，有共同争议理由的争议。
按照主体不同，劳动争议可划分为：个别争议、集体争议和团体争议。其中，集体争议是指职工一方当事人人数为3人以上，有共同争议理由的争议。
第9题：
集体劳动争议是指有共同请求。劳动者一方当事人在（ ）人以上的劳动争议。
A.5
B.10
C.50
D.100
B.10
C.50
D.100
答案：B
解析：
集体劳动争议处理的程序：前已述及，集体劳动争议是指有共同请求，劳动者一方当事人在10人以上的劳动争议；
第10题：
集体劳动争议是争议一方的劳动者人数在（ ）人以上且具有共同争议理由的劳动争议。
A.3
B.5
C.10
D.30
B.5
C.10
D.30
答案：C
解析：
集体劳动争议的人数在10人以上。