初级会计职称
下列各项中，属于企业职工薪酬的有（ ）。A.为职工代扣代缴的个人所得税 B.为职工代垫的医疗费 C.按国家规定标准提取的职工教育经费 D.为鼓励职工自愿接受裁减而给予职工的补偿
题目
下列各项中，属于企业职工薪酬的有（ ）。
A.为职工代扣代缴的个人所得税
B.为职工代垫的医疗费
C.按国家规定标准提取的职工教育经费
D.为鼓励职工自愿接受裁减而给予职工的补偿
B.为职工代垫的医疗费
C.按国家规定标准提取的职工教育经费
D.为鼓励职工自愿接受裁减而给予职工的补偿
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相似问题和答案
第1题：
下列各项中，属于流动负债的有（ ）
A．应付职工薪酬
B．专项应付款
C．应付债券
D．应付股利
正确答案：ACD
第2题：
下列各项中，应作为企业职工薪酬核算的有( )。
A．企业为职工租人公寓支付的租金
B．企业为职工支付的培训费
C．企业为职工家属代垫的医药费
D．企业计提的工会经费
正确答案：BCD
解析：企业为职工家属代垫的医药费，应通过“其他应收款”科目核算。
解析：企业为职工家属代垫的医药费，应通过“其他应收款”科目核算。
第3题：
下列各项中，属于所有者权益内容的有( )。
A．实收资本
B．应付职工薪酬
C．长期股权投资
D．盈余公积
正确答案：AD
解析： 所有者权益可分为实收资本(或股本)、资本公积、盈余公积和未分配利润四部分。
解析： 所有者权益可分为实收资本(或股本)、资本公积、盈余公积和未分配利润四部分。
第4题：
下列各项中，属于流动负债的有（ ）。
A、应付职工薪酬
B、预收账款
C、专项应付款
D、其他应付款
B、预收账款
C、专项应付款
D、其他应付款
答案：A,B,D
解析：
专项应付款属于非流动负债。
第5题：
下列各项中，属于薪酬业务实质性审查审计目标的有：
A:证实薪酬业务的真实性
B:证实薪酬业务的合法性
C:证实薪酬结算的完整性
D:证实相关账务处理的正确性
E:证实薪酬业务内部控制的有效性
B:证实薪酬业务的合法性
C:证实薪酬结算的完整性
D:证实相关账务处理的正确性
E:证实薪酬业务内部控制的有效性
答案：A,B,C,D
解析：
第6题：
以某企业全体职工为总体，了解职工的性别和年龄构成，则下列各项中属于品质标志是( )。
A．企业职工人数
B．企业职工的年龄
C．企业职工的性别
D．企业职工性别比
正确答案：C
解析：A、D项均是说明总体现象数量特征的，故属于统计指标；B项说明总体单位特征，并且能有数量表示，故属于数量标志；C项说明总体单位特征，并且不能用数量来表示的，故属于品质标志。
解析：A、D项均是说明总体现象数量特征的，故属于统计指标；B项说明总体单位特征，并且能有数量表示，故属于数量标志；C项说明总体单位特征，并且不能用数量来表示的，故属于品质标志。
第7题：
下列属于小企业职工薪酬的有( )。
A、职工福利费
B、住房公积金
C、工会经费和职工教育经费
D、非货币性福利
答案：ABCD
第8题：
企业的收益分配有狭义和广义之分，下列各项中，属于狭义收益分配的是( )。
A．企业收入的分配
B．企业净利润的分配
C．企业产品成本的分配
D．企业职工薪酬的分配
正确答案：B
解析：企业的收益分配有广义和狭义两种。广义的收益分配是指对企业的收入和净利润进行分配，包括两个层次的内容：第一层次是对企业收入的分配;第二层次是对企业净利润的分配。狭义的收益分配则仅仅是指对企业净利润的分配。因此，选项B是正确的。参见教材178页。
解析：企业的收益分配有广义和狭义两种。广义的收益分配是指对企业的收入和净利润进行分配，包括两个层次的内容：第一层次是对企业收入的分配;第二层次是对企业净利润的分配。狭义的收益分配则仅仅是指对企业净利润的分配。因此，选项B是正确的。参见教材178页。
第9题：
下列企业职工薪酬中，属于短期薪酬的是（）
A.辞退福利
B.职工福利费
C.离职后福利
D.长期残疾福利
B.职工福利费
C.离职后福利
D.长期残疾福利
答案：B
解析：
职工福利费属于短期薪酬。
第10题：
（2016中） 下列企业职工薪酬中，属于短期薪酬的是：
A.辞退福利
B.职工福利费
C.离职后福利
D.长期残疾福利
B.职工福利费
C.离职后福利
D.长期残疾福利
答案：B
解析：
职工福利费属于短期薪酬。