初级会计职称
下列各项中关于甲职工福利费会计处理表述正确的有( )。A.产品生产人员的补贴计入生产成本 B.销售机构计入销售费用 C.行政管理人员计入管理费用 D.车间管理人员计入管理费用
题目
B.销售机构计入销售费用
C.行政管理人员计入管理费用
D.车间管理人员计入管理费用
参考答案和解析
借：生产成本 12000制造费用 2000
管理费用 1500
销售费用 1500
贷：应付职工薪酬 17000
发放时：借：应付职工薪酬 17000
贷：银行存款 17000
相似问题和答案
第1题：
对被审计单位职工福利费进行实质性审查时，应重点关注的内容有（ ）。 A．计提职工福利费依据的工资总额是否正确 B．计提职工福利费的比例是否正确 C．职工福利费的账务处理是否正确 D．职工福利费明细账;是否经过定期检查 E．职工福利费的计提是否经过审批
第2题：
A.企业应当在职工提供服务的会计期间对离职后福利进行确认和计量
B.职工正常退休时获得的养老金属于离职后福利
C.职工工资、奖金、津贴和补贴以及职工福利费属于短期薪酬
D.企业为职工缴纳的社会保险费。应当在职工为其提供服务的会计期间计算确定相应的职工薪酬金额，并确认相关负债
第3题：
在计算应纳税所得额时，下列关于职工福利费的表述，正确的是（ ）。 A．企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除 B．企业计捉的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除 C．企业发生的职工福利费支出，不超过计税工资14%的部分，准予扣除 D．企业计提的职工福利费支出，不超过计税工资14%的部分，准予扣除
本题考查职工福利费的计提。注意此处的计税工资和工资薪金总额，区分计提的和发生的。
第4题：
B.固定资产账面价值减少15000元
C.应付职工薪酬增加15000元
D.管理费用增加15000元
贷：应付职工薪酬 15000
同时：借：应付职工薪酬 15000
贷：累计折旧 15000
第5题：
下列各项中，应作为应付职工薪酬核算的有( )。
A．工会经费
B．职工福利费
C．为职工支付的住房公积金
D．为职工无偿提供的医疗保健服务
【答案】ABCD
【解析】应付职工薪酬包括职工在职期间和离职后提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性福利。提供给职工配偶、子女或其他被赡养人的福利等，也属于职工薪酬。
第6题：
A:会计拓展职能只包括预测经济前景
B:会计监督是会计核算的保证
C:会计监督是会计核算职能的基础
D:会计核算职能是会计的首要职能
第7题：
下列各项关于甲公司上述各项交易或事项会计处理的表述中，正确的有( )。
A．甲公司终止确认持有乙公司的债券，确认投资收益200万元
B．甲公司终止确认持有丙公司的股票，确认投资收益200万元
C．甲公司未终止确认应收账款
D．甲公司终止确认应收票据，确认财务费用20万元
E．甲公司因金融资产终止确认累计影响损益的金额为220万元
解析：选项A，回购价格固定，与金融资产所有权有关的风险和报酬没有转移，持有至到期投资不应终止确认；选项B，确认的投资收益=(1200-1100)+(1100-1000)(资本公积转入)=200(万元)；选项C，回购价为转让价格加上转让日至回购日期间按照市场利率计算的利息，因为市场利率是固定的利率，所以此时的回购价也是一个固定的价格，与金融资产所有权有关的风险和报酬没有转移，应收账款不应终止确认；选项E，甲公司因金融资产终止确认累计影响损益的金额=200-20=180(万元)。
第8题：
下列各项中，通过“应付职工薪酬一福利费”来核算的有（ ）。 A．职工的医疗费用 B．职工困难补助费 C．医务人员的工资 D．集体福利设施建设
通过“应付职工薪酬一福利费”来核算的有职工的医疗费用、职工困难补助费、医务人员的工资。故选ABC。
第9题：
下列各项中，应确认为应付职工薪酬的有( )。
A．因解除与职工的劳动关系给予的补偿
B．社会保险费
C．职工工资和福利费
D．工会经费
【答案】ABCD
【解析】应付职工薪酬包括：职工工资、奖金、津贴和补贴，职工福利费，社会保险费，住房公积金，工会经费和职工教育经费，非货币性福利，因解除与职工的劳动关系给予的补偿，其他与获得职工提供的服务相关的支出，因此这四项均通过应付职工薪酬科目核算。
第10题：
B.向职工发放的高温补贴
C.由企业负担的职工住房公积金
D.向职工发放的工资