初级会计职称
下列各项关于劳动仲裁参加人的表述中，错误的是（ ）。 A.劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，劳务派遣单位和用工单位为共同当事人 B.劳动者与个人承包经营者发生争议，依法向仲裁委员会申请仲裁的，应当将发包的组织和个人承包经营者作为当事人 C.因履行集体合同发生的劳动争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁 D.发生争议的劳动者一方在10人以上，并有共同请求的，劳动者可以推举2至4名代表人参加仲裁活动
题目
下列各项关于劳动仲裁参加人的表述中，错误的是（ ）。
A.劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，劳务派遣单位和用工单位为共同当事人
B.劳动者与个人承包经营者发生争议，依法向仲裁委员会申请仲裁的，应当将发包的组织和个人承包经营者作为当事人
C.因履行集体合同发生的劳动争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁
D.发生争议的劳动者一方在10人以上，并有共同请求的，劳动者可以推举2至4名代表人参加仲裁活动
B.劳动者与个人承包经营者发生争议，依法向仲裁委员会申请仲裁的，应当将发包的组织和个人承包经营者作为当事人
C.因履行集体合同发生的劳动争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁
D.发生争议的劳动者一方在10人以上，并有共同请求的，劳动者可以推举2至4名代表人参加仲裁活动
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相似问题和答案
第1题：
下列关于劳动争议的解决方式的表述( )是正确的。
A、调解原则适用于劳动仲裁和诉讼程序
B、在劳动仲裁前必须先行调解
C、劳动争议仲裁的裁决是终局的
D、在当事人提起诉讼之前,必须先进行劳动仲裁
参考答案：AD
第2题：
劳动争议仲裁的参加人是（）
- A、劳动者
- B、用人单位
- C、代理人
- D、第三人
- E、仲裁机构
正确答案:A,B,C,D
第3题：
关于劳动争议仲裁,下列说法错误的是()。
A.劳动争议仲裁实行强制原则
B.劳动争议仲裁实行一次裁决原则
C.劳动争议仲裁实行回避原则
D.劳动争议仲裁实行收费原则
正确答案：D
第4题：
下列关于劳动争议处理中适用调解的表述，错误的是（）。
- A、劳动争议仲裁调解书经双方当事人签收后，发生法律效力
- B、仲裁庭在作出裁决前，可以先行调解
- C、仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解
- D、调解原则是解决劳动争议的基本原则
正确答案:B
第5题：
下列关于劳动争议的解决方式的表述，哪些是正确的？（）
- A、调解原则适用于劳动仲裁和诉讼程序
- B、在劳动仲裁前必须先行调解
- C、劳动争议仲裁的裁决是终局的
- D、在当事人提起诉讼之前，必须先行进行劳动仲裁
正确答案:A,D
第6题：
根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动仲裁的表述中，正确的有（ ）。
A.仲裁委员会不按行政区划层层设立
B.申请人申请劳动仲裁，应支付劳动仲裁费
C.劳动仲裁案件实行回避制度
D.劳动争议申请仲裁的时效期间为1年
B.申请人申请劳动仲裁，应支付劳动仲裁费
C.劳动仲裁案件实行回避制度
D.劳动争议申请仲裁的时效期间为1年
答案：A,C,D
解析：
劳动争议仲裁不收费。仲裁委员会的经费由财政予以保障。
第7题：
下列关于劳动争议的解决方式的表述中，哪些是正确的是（）
- A、在劳动仲裁前必须先行调解
- B、当事人提起诉讼之前必须先行仲裁
- C、劳动争议仲裁的裁决是终局的
- D、调解规则适用于劳动仲裁的诉讼程序
- E、当事人可提请仲裁或提起诉讼
正确答案:B,D
第8题：
下列关于劳动争议的解决方式的表述中，正确的是()
A、调解原则适用于劳动仲裁和诉讼程序
B、在劳动仲裁前必须先行调解
C、劳动争议仲裁的裁决是终局的
D、在当事人提起诉讼之前，必须先进行劳动仲裁
参考答案：AD
第9题：
下列有关劳动争议仲裁的表述中，属于劳动争议仲裁区别于民事仲裁的有（）。
- A、劳动争议仲裁不收费
- B、劳动争议仲裁以公开为原则
- C、劳动争议仲裁实行级别管辖
- D、劳动争议仲裁的仲裁员由当事人选定
正确答案:A,B
第10题：
下列关于劳动争议仲裁与诉讼之间衔接的表述错误的是（）
- A、撤销劳动争议仲裁裁决与同案劳动争议诉讼不能并行
- B、劳动争议仲裁执行因撤销劳动争议仲裁裁决而中止
- C、劳动争议仲裁达成调解协议生效后，当事人不得起诉
- D、劳动争议当事人申请先予执行，由人民法院裁定并执行
正确答案:B