初级会计职称

（2018年）用人单位与劳动者自签订书面劳动合同之日起建立劳动关系。（ ）

题目
（2018年）用人单位与劳动者自签订书面劳动合同之日起建立劳动关系。（ ）

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第1题：

用人单位自( )之日起即与劳动者建立劳动关系。

A 书面劳动合同订立

B 用工

C 书面劳动合同登记

D 书面劳动合同生效


参考答案：B

第2题：

用人单位自( )即与劳动者建立劳动关系。

A.劳动合同签订之日起

B.劳动合同盖章之日起

C.用工之日起

D.协商一致之日起


参考答案：C

第3题：

用人单位自()之日起即与劳动者建立劳动关系。

A.签订劳动合同

B.缴纳社保

C.用工

D.招聘


参考答案：C

第4题：

下列关于建立劳动关系的说法，错误的是（ ）。

A.用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系
B.用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同
C.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自合同订立之日起建立
D.用人单位与劳动者已建立劳动关系但未同时订立劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同

答案：C
解析：
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。选项C错误。

第5题：

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自劳动合同订立之日起建立。 ( )


正确答案：×
【解析】用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自“用工”（而非劳动合同订立）之日起建立。

第6题：

根据劳动合同法律制度的规定，下列表述中正确的有()。

A.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

B.如果用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当日用工之日起1个月内订立书面劳动合同。

C.自用工之日起1个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬，并支付经济补偿。

D.用人单位白用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并支付经济补偿。


参考答案：ABD

第7题：

用人单位自劳动合同签订之日起即与劳动者建立劳动关系。判断对错


参考答案：错误

第8题：

根据《劳动合同法》的规定，下列关于劳动合同的表述，正确的是( )。

A．如果用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同

B．用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立

C．自用工之日起1个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬，并支付经济补偿

D．用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并支付经济补偿


正确答案：ABD

第9题：

关于用人单位与劳动者建立劳动者建立劳动关系时间的说法，正确的是()。

A:用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系
B:用人单位自劳动合同签订之日起即与劳动者建立劳动关系
C:用人单位自用工之日起一个月后即与劳动者建立劳动关系
D:用人单位自录用通知送达劳动者之日起即与劳动者建立劳动关系

答案：A
解析：
《劳动合同法》规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”，表明劳动关系即可通过订立书面劳动合同的方式确立，也可通过事实上的用工确立。

第10题：

下列关于劳动合同的订立，表述错误的是：（ ）

A.建立劳动关系，应当订立书面劳动合同
B.已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起15日内订立书面劳动合同
C.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立
D.劳动合同由用人单位与劳动者协商一致签订

答案：B
解析：
《劳动合同法》第10条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

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