标准员
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相似问题和答案
第1题：
社会评价不同于国民经济评价和财务评价之处就在于其评价指标和评价标准的差异性，即在社会评价中，（ ）。
A.通用指标少，专用指标多；定量指标少，定性指标多 B.通用指标多，专用指标少；定量指标少，定性指标多 C.通用指标少，专用指标多；定量指标多，定性指标少 D.通用指标多，专用指标少；定量指标多，定性指标少
正确答案：A
社会评价的各个影响因素，有的可以定量计算，但更多的社会因素是难以定量计算的，如项目对当地文化的影响，对当地社会稳定的影响，当地居民对项目的支持程度等。这些难以量化的影响因素，通常使用定性分析的方法加以研究。因此社会评价中，通用评价指标少，专用指标多；定量指标少，定性指标多。
第2题：
制定工作标准时，只有定性要求，没有定量指标。
答案：错
解析：
制定工作标准时，要注意既要有定性要求，又要有定量指标。
第3题：
从工作信息的内容看,工作信息只有定性信息没有定量信息。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：错误
第4题：
一般而言，绩效考评标准定性指标和定量指标，而以（）为主以（）为辅
- A、定量，其他
- B、其他，定行
- C、定量，定性
- D、定性，定量
正确答案:B
第5题：
制定安全培训工作（）指标体系，做到定性与定量、内部考核与外部评议相结合。
正确答案:绩效考核
第6题：
监理单位质量目标的制定要突出监理工作服务性、公平性和科学性的要求，并且注意保证目标是可以（ ）进行测量的。
A.定性的
B.定量的
C.定性为主定量为辅
D.定性为辅定量为主
E.动态的
B.定量的
C.定性为主定量为辅
D.定性为辅定量为主
E.动态的
答案：A,B
解析：
本题考查的是质量管理体系的建立。监理单位质量目标的制定要突出监理工作服务性、公平性和科学性的要求，并且注意保证目标是可以定性或定量进行测量的。
第7题：
考核方法不能单一、孤立，而是应相互结合综合评定，操作中通常应遵循的原则是（）。
- A、以定性指标为主，定量指标为辅
- B、以定量指标为主，定能力指标为辅
- C、以定性指标为主，定绩效指标为辅
- D、以定量指标为主，定性指标为辅
正确答案:D
第8题：
统计调查是（ ）的过程。
A．统计指标体系和统计分组
B．制定整理方案
C．搜集原始资料
D．是从定量工作转移到定性工作
正确答案：C
第9题：
工作要点既要有定性要求，也有定量指标。
正确答案:正确
第10题：
在制定可靠性定量要求时，参数选择与指标确定的依据是什么？
正确答案: A.参数选择依据
参数选择一般应以下述情况为依据：
装备的类型。例如：舰船、坦克、飞机等不同类型的装备选择可靠性参数，
对坦克可选择平均故障间隔里程（MMBF），对飞机可选用平均故障间隔飞行小时（MFHBF），对设备则选取平均故障间隔时间（MTBF）；
装备的使用要求（战时或平时、一次性使用或重复使用等），如对一次性使用的产品（如导弹）可选成功率；
预期的维修方案，即对维修和约束条件的考虑，包括维修级别、维修工作
要求、维修资源要求；
装备可靠性的验证方法，例如厂内试验验证、外场使用验证等。如采用厂内试验验证，则一般选合同参数；外场使用验证则选用使用参数。
B.指标确定的依据
应根据需要与可能，经综合权衡后确定指标。所谓“需要”是指：考虑使用方的需求、装备的重要程度。所谓“可能”是指：考虑国内外类似装备实际达到的可靠性水平，当前研制中所采取的技术对可靠性的影响，国内的技术基础和生产水平以及研制装备的费用、进度、预期的使用和保障等约束条件。