中级会计职称
甲居民企业为软件生产企业。2019年度甲居民企业实际发生的合理的工资薪金总额为5000万元，发生职工教育经费支出625万元，其中职工培训费用支出200万元。甲居民企业在计算2019年度企业所得税应纳税所得额时，准予扣除的职工教育经费为（ ）万元。 A.625 B.600 C.400 D.425
题目
甲居民企业为软件生产企业。2019年度甲居民企业实际发生的合理的工资薪金总额为5000万元，发生职工教育经费支出625万元，其中职工培训费用支出200万元。甲居民企业在计算2019年度企业所得税应纳税所得额时，准予扣除的职工教育经费为（ ）万元。
A.625
B.600
C.400
D.425
B.600
C.400
D.425
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相似问题和答案
第1题：
甲居民企业（以下简称“甲企业”）主要从事手机制造和销售，2019年度有关财务资料如下：
（1）营业收入9000万元，营业外收入1000万元。
（2）符合条件的技术转让收入1500万元、技术转让成本600万元。
（3）实际发生广告费和业务宣传费支出900万元。
（4）实际发放合理的工资薪金1500万元（其中残疾职工工资支出200万元），实际支出补充养老保险费100万元。
（5）实际发生与生产经营有关的业务招待费支出100万元。
（6）实际发生非金融企业借款利息400万元，年利率为8％，而金融机构同期同类贷款年利率为6％。
已知：2018年度甲企业尚有300万元广告费和业务宣传费未结转扣除；企业所得税税率为25％；各项支出均取得合法有效凭据，并已作相应的会计处理；其他事项不涉及纳税调整。
要求：
根据上述资料，分别回答下列问题（答案中的金额均用“万元”表示）。
（1）计算甲企业2019年度技术转让所得应纳的企业所得税额。
（2）计算甲企业2019年度企业所得税汇算清缴时广告费和业务宣传费准予扣除的金额。
（3）计算甲企业2019年度企业所得税汇算清缴时残疾职工工资可以加计扣除的金额。
（4）计算甲企业2019年度企业所得税汇算清缴时补充养老保险费应调增的应纳税所得额。
（5）计算甲企业2019年度企业所得税汇算清缴时业务招待费应调增的应纳税所得额。
（6）计算甲企业2019年度企业所得税汇算清缴时借款利息应调增的应纳税所得额。
（1）营业收入9000万元，营业外收入1000万元。
（2）符合条件的技术转让收入1500万元、技术转让成本600万元。
（3）实际发生广告费和业务宣传费支出900万元。
（4）实际发放合理的工资薪金1500万元（其中残疾职工工资支出200万元），实际支出补充养老保险费100万元。
（5）实际发生与生产经营有关的业务招待费支出100万元。
（6）实际发生非金融企业借款利息400万元，年利率为8％，而金融机构同期同类贷款年利率为6％。
已知：2018年度甲企业尚有300万元广告费和业务宣传费未结转扣除；企业所得税税率为25％；各项支出均取得合法有效凭据，并已作相应的会计处理；其他事项不涉及纳税调整。
要求：
根据上述资料，分别回答下列问题（答案中的金额均用“万元”表示）。
（1）计算甲企业2019年度技术转让所得应纳的企业所得税额。
（2）计算甲企业2019年度企业所得税汇算清缴时广告费和业务宣传费准予扣除的金额。
（3）计算甲企业2019年度企业所得税汇算清缴时残疾职工工资可以加计扣除的金额。
（4）计算甲企业2019年度企业所得税汇算清缴时补充养老保险费应调增的应纳税所得额。
（5）计算甲企业2019年度企业所得税汇算清缴时业务招待费应调增的应纳税所得额。
（6）计算甲企业2019年度企业所得税汇算清缴时借款利息应调增的应纳税所得额。
答案：
解析：
（1）技术转让所得应纳税额＝（1500－600－500）×50％×25％＝50（万元）。
（2）广告费和业务宣传费税前扣除限额＝9000×15％＝1350（万元），待扣金额＝900（本年发生额）＋300（上年结转额）＝1200（万元），未超过税前扣除限额，2018年税前准予扣除1200万元。
（3）残疾职工工资可以加计扣除的金额＝200×100％＝200（万元）。
（4）补充养老保险费税前扣除限额＝1500×5％＝75（万元），实际发生额（100万元）超过了税前扣除限额，税前准予扣除75万元，应调增应纳税所得额＝100－75＝25（万元）。
（5）业务招待费扣除限额1＝9000×5‰＝45（万元），扣除限额2＝100×60％＝60（万元），税前准予扣除的业务招待费为45万元，应调增应纳税所得额＝100－45＝55（万元）。
（6）借款利息税前准予扣除的金额＝400÷8％×6％＝300（万元），应调增应纳税所得额＝400－300＝100（万元）。
（2）广告费和业务宣传费税前扣除限额＝9000×15％＝1350（万元），待扣金额＝900（本年发生额）＋300（上年结转额）＝1200（万元），未超过税前扣除限额，2018年税前准予扣除1200万元。
（3）残疾职工工资可以加计扣除的金额＝200×100％＝200（万元）。
（4）补充养老保险费税前扣除限额＝1500×5％＝75（万元），实际发生额（100万元）超过了税前扣除限额，税前准予扣除75万元，应调增应纳税所得额＝100－75＝25（万元）。
（5）业务招待费扣除限额1＝9000×5‰＝45（万元），扣除限额2＝100×60％＝60（万元），税前准予扣除的业务招待费为45万元，应调增应纳税所得额＝100－45＝55（万元）。
（6）借款利息税前准予扣除的金额＝400÷8％×6％＝300（万元），应调增应纳税所得额＝400－300＝100（万元）。
第2题：
甲居民企业为软件生产企业，2018年度甲居民企业实际发生的合理工资薪金总额为5000万元，发生职工教育经费支出625万元，其中职工培训费用支出200万元。甲居民企业在计算2018年度企业所得税应纳税所得额时，准予扣除的职工教育经费为（ ）万元。
A.400
B.425
C.625
D.600
B.425
C.625
D.600
答案：D
解析：
（1）软件生产企业发生的职工教育经费中的职工培训费用，在计算当年的企业所得税应纳税所得额时，可以据实全额扣除；（2）企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额8%的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。因此，甲居民企业2018年职工教育经费的扣除限额=5000×8%=400（万元），除职工培训费用外待扣的职工教育经费=625-200=425（万元），甲居民企业税前准予扣除的职工教育经费=200+400=600（万元）。
第3题：
2019年某软件生产企业当年发生的合理工资薪金支出400万元，另外聘用季节工实际发生工资薪金支出20万元，职工福利费支出80万元，职工教育经费30万元（其中职工培训费用支出20万元），工会经费8万元，2019年该企业计算缴纳企业所得税时，应就上述事项调增应纳税所得额（ ）万元。
A.21.2
B.0
C.40
D.36
B.0
C.40
D.36
答案：A
解析：
职工福利费扣除限额＝（400＋20）×14％＝58.8（万元），实际发生80万元，应调增应纳税所得额＝80－58.8＝21.2（万元）；
软件生产企业发生的职工培训费用可以全额扣除，职工教育经费不超过工资总额8％的部分准予扣除，扣除限额＝（400＋20）×8％＝33.6（万元），实际发生额＝30－20＝10（万元），可以据实扣除，无需调整；
工会经费扣除限额＝（400＋20）×2％＝8.4（万元），实际发生8万元，准予据实扣除，无需调整；
三项经费合计调增应纳税所得额＝21.2（万元）。
软件生产企业发生的职工培训费用可以全额扣除，职工教育经费不超过工资总额8％的部分准予扣除，扣除限额＝（400＋20）×8％＝33.6（万元），实际发生额＝30－20＝10（万元），可以据实扣除，无需调整；
工会经费扣除限额＝（400＋20）×2％＝8.4（万元），实际发生8万元，准予据实扣除，无需调整；
三项经费合计调增应纳税所得额＝21.2（万元）。
第4题：
甲企业（居民企业）为软件生产企业，2019年度实际发生的合理工资薪金总额5000万元，发生职工教育经费支出600万元，其中职工培训费用支出120万元。根据企业所得税法律制度的规定，甲企业在计算2019年度企业所得税应纳税所得额时，准予扣除的职工教育经费为（ ）万元。
A.120
B.400
C.520
D.600
B.400
C.520
D.600
答案：C
解析：
（1）软件生产企业发生的职工教育经费中的职工培训费用，在计算当年的企业所得税应纳税所得额时，可以据实全额扣除；（2）职工教育经费税前扣除限额＝5000×8％＝400（万元），实际发生额（600万元）中的职工培训费用120万元可以据实全额扣除，剩余的480万元税前只能扣除400万元；（3）税前准予扣除的职工教育经费＝400＋120＝520（万元）。
第5题：
（2019年）2018年度甲居民企业销售收入为8000万元，营业外收入为1000万元，实际发生与生产经营有关的业务招待费为70万元。根据企业所得税法律制度的规定，甲居民企业在计算2018年度企业所得税应纳税所得额时，准予扣除的业务招待费为（ ）万元。
A.45
B.70
C.42
D.40
B.70
C.42
D.40
答案：D
解析：
业务招待费扣除限额1=70×60%=42（万元），扣除限额2=8000×5‰=40（万元），税前准予扣除的业务招待费为40万元。
第6题：
甲居民企业为软件生产企业。2018年度甲居民企业实际发生的合理的工资薪金总额为5000万元，发生职工教育经费支出625万元，其中职工培训费用支出200万元。甲居民企业在计算2018年度企业所得税应纳税所得额时，准予扣除的职工教育经费为（ ）万元。
A.625
B.600
C.400
D.425
B.600
C.400
D.425
答案：B
解析：
本题考核企业所得税税前一般扣除项目。企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额8%的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。对于软件生产企业发生的职工教育经费中的职工培训费用，可以据实全额在企业所得税前扣除。5000×8%+200=600（万元）。
第7题：
甲居民企业(简称“甲企业”)主要从事手机制造和销售，2019年度有关财务资料如下：
(1)营业收入9000万元，营业外收入1000万元。
(2)符合条件的技术转让收入1500万元、技术转让成本600万元。
(3)实际发生广告费和业务宣传费支出900万元。
(4)实际发放合理的工资薪金1500万元(其中残疾职工工资支出200万元)，实际支出补充养老保险费100万元。
(5)实际发生与生产经营有关的业务招待费支出100万元。
(6)实际发生非金融企业借款利息400万元，年利率为8％，而金融机构同期同类贷款年利率为6％。
已知：2018年度甲企业尚有300万元广告费和业务宣传费未结转扣除；企业所得税税率为25％；各项支出均取得合法有效凭据，并已作相应的会计处理；其他事项不涉及纳税调整。
要求：
根据上述资料和企业所得税法律制度的规定，不考虑其他因素，回答下列问题(答案中的金额均用“万元”表示)。
(1)计算甲企业2019年度技术转让所得应纳的企业所得税额。
(2)计算甲企业2019年度企业所得税汇算清缴时广告费和业务宣传费准予扣除的金额。
(3)计算甲企业2019年度企业所得税汇算清缴时残疾职工工资可以加计扣除的金额。
(4)计算甲企业2019年度企业所得税汇算清缴时补充养老保险费应调增的应纳税所得额。
(5)计算甲企业2019年度企业所得税汇算清缴时业务招待费应调增的应纳税所得额。
(6)计算甲企业2019年度企业所得税汇算清缴时借款利息应调增的应纳税所得额。
(1)营业收入9000万元，营业外收入1000万元。
(2)符合条件的技术转让收入1500万元、技术转让成本600万元。
(3)实际发生广告费和业务宣传费支出900万元。
(4)实际发放合理的工资薪金1500万元(其中残疾职工工资支出200万元)，实际支出补充养老保险费100万元。
(5)实际发生与生产经营有关的业务招待费支出100万元。
(6)实际发生非金融企业借款利息400万元，年利率为8％，而金融机构同期同类贷款年利率为6％。
已知：2018年度甲企业尚有300万元广告费和业务宣传费未结转扣除；企业所得税税率为25％；各项支出均取得合法有效凭据，并已作相应的会计处理；其他事项不涉及纳税调整。
要求：
根据上述资料和企业所得税法律制度的规定，不考虑其他因素，回答下列问题(答案中的金额均用“万元”表示)。
(1)计算甲企业2019年度技术转让所得应纳的企业所得税额。
(2)计算甲企业2019年度企业所得税汇算清缴时广告费和业务宣传费准予扣除的金额。
(3)计算甲企业2019年度企业所得税汇算清缴时残疾职工工资可以加计扣除的金额。
(4)计算甲企业2019年度企业所得税汇算清缴时补充养老保险费应调增的应纳税所得额。
(5)计算甲企业2019年度企业所得税汇算清缴时业务招待费应调增的应纳税所得额。
(6)计算甲企业2019年度企业所得税汇算清缴时借款利息应调增的应纳税所得额。
答案：
解析：
(1)甲企业2019年度技术转让所得应纳税额=(1500-600-500)×50％×25％=50(万元)。
(2)扣除限额=9000×15％=1350(万元)；
待扣金额=900(本年发生额)+300(上年结转额)=1200(万元)；
待扣金额未超过扣除限额，税前准予扣除1200万元。
(3)残疾职工工资可以加计扣除的金额=200×100％=200(万元)。
(4)扣除限额=1500×5％=75(万元)；
实际发生额100万元，超过扣除限额，税前准予扣除75万元，纳税调增25万元(100-75)。
(5)扣除限额1=9000×5‰=45(万元)；
扣除限额2=100×60％=60(万元)；
税前准予扣除的金额是45万元，纳税调增额=100-45=55(万元)。
(6)借款利息应纳税调增额=400-400÷8％×6％=100(万元)。
(2)扣除限额=9000×15％=1350(万元)；
待扣金额=900(本年发生额)+300(上年结转额)=1200(万元)；
待扣金额未超过扣除限额，税前准予扣除1200万元。
(3)残疾职工工资可以加计扣除的金额=200×100％=200(万元)。
(4)扣除限额=1500×5％=75(万元)；
实际发生额100万元，超过扣除限额，税前准予扣除75万元，纳税调增25万元(100-75)。
(5)扣除限额1=9000×5‰=45(万元)；
扣除限额2=100×60％=60(万元)；
税前准予扣除的金额是45万元，纳税调增额=100-45=55(万元)。
(6)借款利息应纳税调增额=400-400÷8％×6％=100(万元)。
第8题：
（2019年）甲居民企业为软件生产企业。2018年度甲居民企业实际发生的合理工资薪金总额为5000万元，发生职工教育经费支出625万元，其中职工培训费用支出200万元。根据企业所得税法律制度的规定，甲居民企业在计算2018年度企业所得税应纳税所得额时，准予扣除的职工教育经费为（ ）万元。
A.400
B.425
C.625
D.600
B.425
C.625
D.600
答案：D
解析：
（1）软件生产企业发生的职工教育经费中的职工培训费用，在计算当年的企业所得税应纳税所得额时，可以据实全额扣除；（2）职工教育经费税前扣除限额=5000×8%=400（万元），实际发生额625万元中的职工培训费支出200万元可以直接扣除，剩余的425万元税前只能扣除400万元；（3）2018年税前准予扣除的职工教育经费=400＋200=600（万元）。
第9题：
（2019年）2018年度甲居民企业利润总额为1000万元，实际发生研发费用支出800万元，该研发费用未形成无形资产计入当期损益。根据企业所得税法律制度的规定，甲居民企业在计算2018年度企业所得税应纳税所得额时，可以加计扣除的研发费用为（ ）万元。
A.600
B.800
C.120
D.1400
B.800
C.120
D.1400
答案：A
解析：
第10题：
甲居民企业2019年度计入成本、费用的实发合理的工资总额为500万元，拨缴工会经费12万元，发生职工福利费50万元、职工教育经费15万元。根据企业所得税法律制度的规定，甲企业2019年度企业所得税税前准予扣除的工资和三项经费合计为（ ）万元。
A.75
B.77
C.575
D.577
B.77
C.575
D.577
答案：C
解析：
（1）工会经费：税前扣除限额=500×2%=10（万元），实际发生额12万元超过限额，只能按10万元在税前扣除；（2）职工福利费：税前扣除限额=500×14%=70（万元），实际发生额50万元，未超过限额，在税前据实扣除50万元；（3）职工教育经费：税前扣除限额=500×8%=40（万元），实际发生额15万元，未超过限额，在税前据实扣除15万元；（4）甲企业2019年度企业所得税税前准予扣除的工资和三项经费合计=500+10+50+15=575（万元）。