电力系统职业技能鉴定
1．把等级文化关系转化为分工协作关系，有利于实现“价值一体”和“命运共同体”的企业文化建设追求。（ ）
题目
1．把等级文化关系转化为分工协作关系，有利于实现“价值一体”和“命运共同体”的企业文化建设追求。（ ）
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相似问题和答案
第1题：
建立了团队文化的企业,一般具有:()
A.员工热爱企业，关心企业的前途和命运
B.员工追求一体化的目标
C.企业人际关系和谐融洽
D.企业非正式群体与正式组织协调一致
参考答案：ABCD
第2题：
企业文化建设的一体原则就是坚持企业管理者和一线员工之间的关系一体化。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：正确
第3题：
我国发展同各国的外交关系和经济、文化交流，推动构建人类命运共同体。( )
参考答案：对
第4题：
1．员工是企业文化建设的客体，是企业文化的接受者。（ ）
答案：错
解析：
正确答案：员工是企业文化建设的主体，是企业文化的创造者和实践者。
第5题：
1．（ ）是公司的价值追求，是公司和员工实现愿景和使命的信念支撑和根本方法。
（A） 企业精神（B）企业使命（C）核心价值观（D）企业理念
答案：C
解析：
第6题：
团队文化的特征有()
A.企业非正式组织和正式组织协调一致
B.员工热爱企业，关系企业的前途和命运
C.员工追求一体化的目标
D.企业人家关系和谐融洽
参考答案：ABCD
第7题：
组织是人们为了实现某种既定目标，通过明确( )而构成的能够一体化运行的人的系统。
A 工作流程
B 权利和义务
C 责权利关系
D 分工协作关系
参考答案D
第8题：
企业管理组织的本质是（ ）A．干部的任职岗位关系 B．职工的分工协作关系 C．企业的协作关系 D．内外部环境分工关系
正确答案：B
第9题：
1．企业文化是一种以人为本的企业管理方式，它强调把企业建成一种人人都具有社会使命感和责任感的命运共同体。（ ）
答案：对
解析：
第10题：
1．建设统一的企业文化管理措施包括（ ）。
（A）实施企业文化建设规划和工作计划管理（B）开展企业文化建设工作督导与检查（C）实行企业建设重大事项报告与审批（D）报送企业文化建设工作信息
（A）实施企业文化建设规划和工作计划管理（B）开展企业文化建设工作督导与检查（C）实行企业建设重大事项报告与审批（D）报送企业文化建设工作信息
答案：A,B,C,D
解析：