会计从业资格考试(已停考)
新建工资类别。要求以01（张三）身份，选择001账套，在工资管理系统中新建工资类别“正式职工”，部门全选。
题目
新建工资类别。要求以01（张三）身份，选择001账套，在工资管理系统中新建工资类别“正式职工”，部门全选。
相似问题和答案
第1题：
(用户名：41；账套：401；操作日期：2013年1月31日)
在“正式人员2”工资类别下，查询所有部门工资汇总表。
操作路径：
(1)执行“开始→程序”命令，选择“信息门户”，打开“注册【控制台】”对话框。或者，从左面快捷方式打开“注
册【控制台】”对话框。
(2)输入或选择数据。用户名“41”；账套“401”；会计年度“2013”；日期“2013－01－31”。
(3)执行“工资系统→工资类别→打开工资类别→正式人员2”
(4)单击“确定”按钮。
(5)执行“工资→统计分析→账表→我的账表”命令，打开“账表管理”对话框。
(6)双击选择“部门工资汇总表”。
(7)选择全部部门，单击“确定”按钮，进入查询窗口。
(8)单击“退出”按钮。
第2题：
增加固定资产类别。要求以账套主管01（王五）身份，选择002账套，在固定资产管理系统中增加下列资产类别。
【参考步骤】登录账套——单击固定资产——设置——资产类别——增加，然后按照题目要求录入，录入完单击保存，再输入下一个，全部输入完以后单击退出，单击是。
第3题：
(用户名：15；账套：801；操作日期：2011年1月31日) 在“正式人员2”工资类别下，查询工资发放条。 2．(用户名：15；账套：801；操作日期：2011年1月31日) 在“正式人员1”工资类别下，定义工资转账关系。 计提类型名称：应付工资2 计提比例：100％ 部门名称：综合部 人员类别：管理人员 项目：应发合计 借方科目：5201 贷方科目：2211
1．【答案详析】启动【财务】应用程序→进入注册【控制台】界面，将考试界面最小化→用户名栏输入“15”，账套下拉框选择“801账套”，会计年度选择“2011”，将操作日期改为“2011—1—31”点击“确定”按钮→进入“会计信息系统”→选择上方的“工资”→“工资类别”→“打开工资类别”，选择“正式人员／2”点击“确认”按钮，选择上方的“工资”→统计分析→账表→我的账表，单击，选择工资表的下拉框，双击“工资发放条”，点击确认按钮，关闭工资发放条界面，退出会计信息系统。
2．【答案详析】启动【财务】应用程序→进入注册【控制台】界面，将考试界面最小化→用户名栏输入“15”，账套下拉框选择“801账套”，会计年度选择“2011”，将操作日期改为“2011—1—31”点击“确定”按钮→进入“会计信息系统”→选择上方的“工资”→“工资类别”→“打开工资类别”，选择“正式人员／1”点击“确认”按钮，单击上方的工资一业务处理一工资分摊，点击工资分摊设置，打开分摊类型设置，点击增加按钮，计提类型名称输入“应付工资2”，计提比例选择100％，点击“下一步”按钮，进入分摊构成设置界面，部门选择综合部，人员类别选择管理人员，项目选择应发合计，借方科目选择5201科目，贷方科目选择2211科目，点击“完成”按钮，点击返回按钮，退出工资分摊界面，关闭会计信息系统。
第4题：
启用工资系统。似财务主管demo登陆系统管理，选择666账套，启用工资管理模块。启用日期是2012-05-01。
【参考步骤】用户名是demo，输入密码demo。然后单击确定。单击账套——启用，选择工资模块，把启用日期设为2012-05-01，然后单击确定，退出。
第5题：
增加人员档案。要求以01（李明）身份，选择666账套，在工资管理系统中打开“实习职工”，增加下列人员档案、录入工资金额。
【参考步骤】登录账套——单击工资——选择工资类别——实习职工——单击工资——设置——人员档案——单击增加——输入职工编码等信息——退出——单击工资——业务——工资变动，录入金额，单击退出，单击是。
第6题：
【题目描述】
第 47 题工资管理系统实务操作题
请打开操作系统“开始”—“程序”—“用友ERP—U8”菜单项，运行“工资管理”系统并完成如下操作。
(1)建立工资项目。要求以001(陈明)身份选择007账套，在工资管理系统中打开“正式职工”工资类别，增加下列工资项目：
(2)人员档案。要求以001(陈明)身份选择007账套，在工资管理系统中打开“正式职工”工资类别，增加下列人员及其类据档案：
(3)定义工资计算公式。要求以001(陈明)身份选择007账套，在工资管理系统中打开“正式职工”工资类别，增加下列工资项目公式类别，增加下列工资项目公式。
请假扣款＝请假天数×20 。
养老保险＝(基本工资＋岗位工资＋奖金)×0．05
(4)工资费用分摊转账。要求以002(王晶)身份选择007账套，在工资管理系统中打开“正式职工”工资类别，定义工资费用分配模块，并生成凭证(合并科目相同的分录)。
计提类型名称：应付职工薪酬——工资；计提比例：100%。
参考答案分析】：【操作步骤提示】(1)建立工资项目：以001(陈明)身份进入“工资管理”予系统主窗口，单击“设置”选项，打开“设置”菜单，单击“工资项目设置”，弹出对话框，单击“增加”按钮，输入相关信息即可。(2)增加人员档案：以001(陈明)身份打开“设置”菜单，单击“人员档案”，弹出对话框，单击“增加”按钮，输入相关信息即可。(3)定义工资计算公式：以001(陈明)身份打开“设置”菜单，单击“工资项目设置”，弹出“工资项目设置”对话框，单击“公式设置”选项卡，设置工资项目的计算公式。 (4)工资费用分摊转账：以002(王晶)身份打开“业务处理”菜单，单击“工资分摊”命令，弹出对话框，选择计提月份，单击“工资分摊设置”按钮，弹出对话框，在此进行相关设置即可。
第7题：
增加人员档案。要求以01（张三）身份，选择001账套，在工资管理系统中打开“正式职工”，增加下列人员档案、录入工资金额。
【参考步骤】单击工资——选择工资类别（正式职工）——单击工资——设置——人员档案，单击增加，输入人员编码等信息，然后退出；单击工资——业务——工资变动，录入金额。
第8题：
[账套][999]演示账套 会计年度：2012 以用户名为demo，密码demo，并于2012年5月1日登录999账套登陆工资部分。 在“正式人员l”工资类别下，定义工资转账关系。 计提类型名称：应付工资2 计提比例：100％ 部门名称：采购部人员 类别：管理人员 项目：应发合计 借方科目：6602 贷方科目：2211
以用户名demo、密码demo于2012年5月1日登陆999账套→点“工资”菜单→工资类别→打开工资类别→正式人员1→确认→“工资”菜单→业务处理→工资分摊→工资分摊设置→增加→计提类别名称：应付工资2→下一步→完成→点击：应付工资2→返回→点击“采购部”→确定→退出。
第9题：
（用户名：16；账套：802；操作日期：2014年1月1日）在工资管理系统中打开“正式职工”，增加下列人员类别。类别名称：一般员工、基层领导、中层领导、高层领导。
(1)执行“工资——一工资类别一——打开工资类别”命令，选择“正式职工”工资类别。
(2)执行“工资——工资类别——关闭工资类别”
(3)执行“工资——设置——人员类别设置”命令，进入“类别设置”对话框。
(4)单击“增加”按钮，输入人员类别。
(5)单击“返回”按钮。
第10题：
增加期初固定资产卡片。
{图}
要求以账套主管01（张三）身份，选择001账套，在固定资产管理系统中增加下列期初固定资产卡片。注：净残值率均为5%，使用状况均为“在用”，折旧方法均采用平均年限法（一），其他默认。
【参考步骤】登录账套——固定资产——卡片——资产增加——确认——输入相应内容——保存——制单。