其它

某护士进入临床医院实习,她按照护士素质要求自己努力工作,并逐渐改正自己说话声音大,走路重的缺点。该护士在面临压力时可能产生哪种心理反应 A.对自己的能力产生怀疑 B.心跳加速 C.呼吸急促 D.血压升高 E.肌肉酸痛

题目
某护士进入临床医院实习,她按照护士素质要求自己努力工作,并逐渐改正自己说话声音大,走路重的缺点。

该护士在面临压力时可能产生哪种心理反应
A.对自己的能力产生怀疑
B.心跳加速
C.呼吸急促
D.血压升高
E.肌肉酸痛
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第1题:

小李是位护士,进入临床医院实习,她按照护士素质要求努力工作,并逐渐地改正自己说话声音大的习惯,小李的表现说明她面对实习压力所采取的做法是( )。

A.生理适应

B.心理适应

C.社会文化适应

D.技术适应

E.对非特异性反应的调整


正确答案:C
解析:应激与应激理论

第2题:

某护士进入临床医院实习,她按照护士素质要求努力工作,并逐渐改正自己说话声音大、走路脚步重的缺点。

不属于人在面临压力时不知不觉运用的心理防御机制是

A.可以是健康的或不健康的

B.是有目的的

C.是自我保护的行为

D.不会给他人带来难题

E.调整自己的态度去认识情况


正确答案:D
心理防御机制是自我的一种防御功能,人在面临压力的时候经常会有矛盾和冲突,这时人会感到痛苦和焦虑,这时可以在不知不觉中,以某种方式调整一个冲突双方的关系,从而缓和焦虑,消除痛苦,这就是自我心理防御机制,它包括压抑、否认补偿、升华、幽默、反向形式等各种形式。

第3题:

小李是位护生,进入临床医院实习,她按照护士素质要求努力工作,并逐渐地改正自己说话声音大的习惯,小李的表现说明她面对实习压力所采取的做法是( )。

A.生理适应

B.心理适应

C.社会文化适应

D.技术适应

E.对非特异性反应的调整


正确答案:C
解析:本题考查应激与应激理论。

第4题:


患者男,23岁。发热待查。体温最高可达39℃,护士要求患者对侧腋窝再测一次,患者犹豫了一下,告诉护士自己为了多休假在测体温前先在腋窝放置热水袋再测体温,希望护士为其保密,护士答应替她暂时保守这个秘密,但是要求他尽快出院。

对于这个患者的这个保密要求,护士的正确做法是
A.介绍她去别的医院
B.应该拒绝保密的同时,拒绝给她治疗
C.替患者保密的同时,把她留在医院治疗
D.替患者保密,等主治医生自己发现
E.不能保密,及时告诉主治医师

答案:E
解析:

第5题:

某护士在某二甲医院实习,表现良好,未通过资格证考试,医院聘用该护士违反了

A:《护士条例》
B:《医疗事故处理条例》
C:《医疗机构管理条例》
D:《医院工作制度》
E:《执业医师法》

答案:A
解析:
《护士条例》规定:医疗卫生机构不得允许未取得护士执业证书的人员在本机构从事诊疗技术规范规定的护理活动。

第6题:

某护士进入临床医院实习,她按照护士素质要求自己努力工作,并逐渐改正自己说话声音大、走路重的缺点。该护士在面临压力时可能产生哪种心理反应()

A情感低落

B肌肉张力增加

C注意力难集中

D悲观失望

E自我估计能力降低


参考答案:B
此题属于临床基础类考题,属于比较简单题目。只有B选项属于生理反应,其他均属于心理反应。故选B。

第7题:

护士小王,进入医院实习后,尽力按照工作人员的标准严格要求自己,自觉遵守医院的规章制度,她的适应表现属于以下哪一个层次( )。

A.生理适应

B.心理适应

C.社会文化适应

D.技术适应

E.专业适应


正确答案:C
解析:适应的层次

第8题:

未注册护士、实习护士、试用期护士书写的病历,应当经 过本医疗机构注册的护理人员审阅、修改并签名。签名格式为:()。

A、未注册护士/注册护士

B、注册护士/未注册护士

C、注册护士代签

D、未注册护士自己签


正确答案:B

第9题:

某护士长到心胸外科做护士长3个月,她善于揣摩护士的感觉和需要,鼓励护士自己做决策并承担责任,将新护士培训交给高年资护士去做,让高年资护士制订出培训计划,讨论后执行,该护士长的这种做法属于( )。

A.目标授权法
B.充分授权法
C.不充分授权法
D.弹性授权法
E.引导授权法

答案:C
解析:
C项,在实行不充分授权时,应当要求下属就重要性较高的工作,在进行深入细致的调查研究的基础上,提出解决问题的全部可能的方案,或提出一整套完整的行动计划,经过上级的选择审核后,批准执行这种方案,并将执行中的部分权力授予下属。采用不充分授权时,上级和下属双方应当在方案执行之前,就有关事项达成明确的规定,以此统一认识,保证授权的有效性和反馈性。题中护士长让高年资护士去制定计划,并且在计划执行之前经过讨论,属于不充分授权法。B项,管理者在充分授权时,应允许下级决定行动的方案,并将完成任务所必须的人、财、物等权力完全交给下属,并且允许他们自己创造条件,克服困难,完成任务。下属拥有完全的决策权。A项是强调为实现员工目标而让员工做一些事,题干里没有强调员工目标。D项是根据不同的工作情况,让员工做不同的事。E项是弹性授权的一种。

第10题:

某护士进入临床医院实习,她按照护士素质要求自己努力工作,并逐渐改正自己说话声音大,走路重的缺点。

该护士在面对压力时可能会产生哪种生理反应
A.情感低落
B.肌肉张力增加
C.注意力难集中
D.悲观失望
E.自我估计能力降低

答案:B
解析:
1.心理防御机制是自我的一种防卫功能,人在面临压力时经常会有矛盾和冲突,这时人就会感到痛苦和焦虑,这时可以在不知不觉中,以某种方式,调整一个冲突双方的关系,从而缓和焦虑,消除痛苦,这就是自我的心理防御机制它包括压抑,否认补偿,升华,幽默,反向形式等各种形式。
2.A属于心理反应,其他均属于生理反应。
3.B属于生理反应,其他均属于心理反应。

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