其它
关于劳动合同试用期的说法，错误的是（ ）。A：劳动合同仅约定试用期，试用期不成立 B：试用期包含在劳动合同期限内 C：经劳动者同意，试用期满后，可以再约定试用期，但是最长不得超过6个月 D：期限3个月以下、以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期
题目
关于劳动合同试用期的说法，错误的是（ ）。
A：劳动合同仅约定试用期，试用期不成立
B：试用期包含在劳动合同期限内
C：经劳动者同意，试用期满后，可以再约定试用期，但是最长不得超过6个月
D：期限3个月以下、以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期
B：试用期包含在劳动合同期限内
C：经劳动者同意，试用期满后，可以再约定试用期，但是最长不得超过6个月
D：期限3个月以下、以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期
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相似问题和答案
第1题：
关于劳动合同，下列说法错误的是：
A.劳动合同应当以书面形式订立
B.劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过1年
C.劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同
D.裁减人员时，与本单位订立无固定期限劳动合同的人员应当优先留用
B.劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过1年
C.劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同
D.裁减人员时，与本单位订立无固定期限劳动合同的人员应当优先留用
答案：B
解析：
第一步，本题考查劳动合同法并选错误项。
第二步，《中华人民共和国劳动合同法》第19条规定，劳动法规定劳动合同三个月以上不满一年的试用期限不得超过一个月，劳动合同一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月，三年以上和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。选项“1年”的说法错误。
第二步，《中华人民共和国劳动合同法》第19条规定，劳动法规定劳动合同三个月以上不满一年的试用期限不得超过一个月，劳动合同一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月，三年以上和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。选项“1年”的说法错误。
第2题：
关于劳动合同试用期的说法，错误的是()。
A:试用期最长不得超过6个月
B:同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
C:试用期内，劳动者辞职无须提前告知
D:试用期工资不得低于当地最低工资标准
B:同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
C:试用期内，劳动者辞职无须提前告知
D:试用期工资不得低于当地最低工资标准
答案：C
解析：
试用期不超过6个月。同一用人单位和同一劳动者只能约定一次试用期。劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。用人单位可以以“不符合录用条件”为由，提前3日通知，解除劳动关系。在试用期内，劳动者离职不承担培训费用。劳动者辞职应提前3日通知。
第3题：
《劳动合同法》关于劳动者试用期工资的规定,下列说法错误的是()。
A、试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资
B、试用期工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十
C、试用期工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准
D、试用期工资不得低于劳动合同约定工资的百分之五十
参考答案：D
第4题：
关于劳动合同试用期的说法，正确的有（ ）。
A.试用期最长为6个月
B.试用期次数最多为2次
C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期
D.试用期不包含在劳动合同期限内
E.试用期内，用人单位可无理由解除劳动合同
B.试用期次数最多为2次
C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期
D.试用期不包含在劳动合同期限内
E.试用期内，用人单位可无理由解除劳动合同
答案：A,C
解析：
2020版教材P131页
《劳动合同法》规定：劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月；劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定1次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
在试用期中，除劳动者有《劳动合同法》第39条和第40条第1项、第2项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。A、C项正确。
《劳动合同法》规定：劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月；劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定1次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
在试用期中，除劳动者有《劳动合同法》第39条和第40条第1项、第2项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。A、C项正确。
第5题：
关于约定劳动用期的说法,正确的是()
A.无固定期限劳动合同不得约定试用期
B.期限满3个月的劳动合同不得约定试用期
C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期
D.10年以上期限劳动合同不得约定试用期
B.期限满3个月的劳动合同不得约定试用期
C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期
D.10年以上期限劳动合同不得约定试用期
答案：C
解析：
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的,不得约定试用期。
第6题：
关于约定劳动合同试用期的说法，正确的是()。
A:无固定期限劳动合同不得约定试用期
B:期限满3个月的劳动合同不得约定试用期
C:以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期
D:10年以上期限劳动合同不得约定试用期
B:期限满3个月的劳动合同不得约定试用期
C:以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期
D:10年以上期限劳动合同不得约定试用期
答案：C
解析：
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月；劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。但以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
第7题：
关于劳动合同试用期的说法，正确的是()。
A:用人单位与劳动者可以随时约定试用期
B:劳动合同期限不满六个月不得约定试用期
C:以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期
D:试用期包含在劳动合同期限内
E:劳动合同仅约定试用期，试用期不成立
B:劳动合同期限不满六个月不得约定试用期
C:以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期
D:试用期包含在劳动合同期限内
E:劳动合同仅约定试用期，试用期不成立
答案：C,D,E
解析：
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。具体期限为：①劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月；②劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；③3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。但以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
第8题：
下列关于用人单位在试用期中解除劳动合同的说法正确的是()
A.试用期内用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同
B.用人单位在试用期解除劳动合同的，不需向劳动者说明理由
C.在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位可以随时解除劳动合同
D.试用期内用人单位可以提前3天通知劳动者解除劳动合同
参考答案：C
第9题：
下列关于劳动者试用期的说法中，正确的是（）
A、试用期不包含在劳动合同期限内
B、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
C、试用期内劳动者不得解除劳动合同
D、初次订立劳动合同的，合同可以仅约定试用期
B、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
C、试用期内劳动者不得解除劳动合同
D、初次订立劳动合同的，合同可以仅约定试用期
答案：B
解析：
2017年版教材P131:。试用期包含在劳动合同期限内。A错。同一用人单位与同一劳动者只能约定1次试用期。B对。P134：劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。C错。劳P131：动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。D错。选B.
第10题：
关于劳动合同试用期的说法，错误的有()。
A.劳动仅约定试用期，试用期不成立
B.试用期不包含在劳动合同期限内
C.试用期最长为6 个月
D.期限3 个月以下、以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期
B.试用期不包含在劳动合同期限内
C.试用期最长为6 个月
D.期限3 个月以下、以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期
答案：B
解析：