其它
效度评估类型包括( )。A:预测效度B:费用效度C:内容效度D:人员效度E:同侧效度
题目
效度评估类型包括( )。
A:预测效度
B:费用效度
C:内容效度
D:人员效度
E:同侧效度
B:费用效度
C:内容效度
D:人员效度
E:同侧效度
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相似问题和答案
第1题：
效度评估的类型主要有哪些。
参考答案：1.内容效度;2.效标关联效度;3.构想效度。
第2题：
招聘方法的成效评估主要评估招聘方法的( )。
A.信度
B.效度
C.结构效度
D.信度和效度
参考答案D
第3题：
效度主要包括以下类型()
A内容效度
B结构效度
C评分者效度
D效标关联效度
参考答案：ABD
第4题：
效度评估中的效度主要有()
A:预测效度
B:内容效度
C:总体效度
D:同测效度
E:平均效度
B:内容效度
C:总体效度
D:同测效度
E:平均效度
答案：A,B,D
解析：
效度，即有效性或精确性，是指实际测到应聘者的有关特征与想要测的特征的符合程度。效度主要有三种：预测效度、内容效度和同测效度。
第5题：
成功的效度评估类型包括（ ）。
A．预测效度
B．费用效度
C．内容效度
D．人员效度
E．同侧效度
正确答案：ACE
效度，即有效性或精确性，是指实际测到应聘者的有关特征与想要测的特征的符合程度。效度主要有三种：预测效度、内容效度、同侧效度。
效度，即有效性或精确性，是指实际测到应聘者的有关特征与想要测的特征的符合程度。效度主要有三种：预测效度、内容效度、同侧效度。
第6题：
效度的类型有:()
A、内容效度;
B、分半效度;
C、准则效度;
D、建构效度;
E、重复效度
参考答案：ACD
第7题：
成用的效度评估类型包括( )
(A)预测效度
(B)费用效度
(C)内容效度
(D)人员效度
(E)同侧效度
正确答案：ACE
第8题：
效度评估，只是实际测量到应聘者的有关特征与想要测的特征的符合程度，效度评估主要有三个指标（ ）
A．稳定效度
B．预测效度
C．内容效度
D．同侧效度
E．异侧效度
正确答案：BCD
第9题：
常用的效度评估类型包括()
A:预测效度
B:稳定效度
C:内容效度
D:等值效度
E:同测效度
B:稳定效度
C:内容效度
D:等值效度
E:同测效度
答案：A,C,E
解析：
效度，即有效性或精确性，是指实际测到应聘者的有关特征与想要测的特征的符合程度。效度主要有以下三种：预测效度、内容效度和同测效度。
第10题：
(2017年11月)常用的效度评估类型包括()
A.预测效度
B.标准效度
C.内容效度
D.内在效度
E.同测效度
B.标准效度
C.内容效度
D.内在效度
E.同测效度
答案：A,C,E
解析：
P99-100
效度主要有三种：预测效度、内容效度、同测效度。
效度主要有三种：预测效度、内容效度、同测效度。