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在现代社会中，劳动关系是基于（ ）而建立的。【2012年11月三级真题】 A.劳动合同 B.事实劳动关系 C.集体合同 D.形成劳动关系

题目
在现代社会中，劳动关系是基于（ ）而建立的。【2012年11月三级真题】

A.劳动合同
B.事实劳动关系
C.集体合同
D.形成劳动关系
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第1题：

劳动行政关系是按指令和服从、组织和监督原则建立起来的隶属关系,而劳动关系是按协商原则建立起来的社会关系。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：对

第2题：

安全生产法规是调整劳动关系,保障劳动者在劳动过程中的安全健康而建立的法律体系。( )

此题为判断题(对，错)。


参考答案：对

第3题：

在现代社会中,劳动力的所有权可以买卖。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：错误

第4题：

在现代市场经济国家，以法律形式确定下来的劳动力市场的制度结构要素主要包括()。[2012年5月三级真题]

A:劳动力供给量
B:最低社会保障
C:劳动力需求量
D:最低劳动标准
E:工会权利义务

答案：B,D,E
解析：
劳动力市场的制度结构要素包括：①最低劳动标准，包括最低工资标准和最长劳动时间标准等；②最低社会保障制度，是以国家或政府为主体，依据法律规定，通过国民收入再分配，对劳动者在暂时或永久丧失劳动能力以及由于各种原因生活发生困难时给予物质帮助，保障其基本生活的制度；③工会，是劳动关系双方矛盾长期发展的产物，是由劳工及受雇者自发组成的，借团体交涉的力量，以维持及改善劳动条件与生活状况，保障劳工自身权益的社会性团体。

第5题：

劳动法的立法目的是（　　）。[2014年真题]

A.维护用人单位利益
B.维护劳动者合法权益
C.引导用人单位与劳动者建立长期劳动关系
D.建立和维护劳动执法制度

答案：B
解析：
在我国法律体系中，劳动法属于社会法的重要组成部分。《劳动法》第一条表明其目的和作用在于：保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步。

第6题：

劳动法虽然有一部分也涉及财产关系如工资报酬和人身关系如职业安全,但这些关系是基于双方主体的劳动关系而产生的。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：对

第7题：

在现代社会中，遗传是使科学技术转化为劳动者精神财富的手段。 （ ）


答案：错
解析：
教育是使科学技术转化为劳动者精神财富的手段。

第8题：

在现代社会中,爱岗尽责要求教师通过辛勤的教育劳动谋取合理正当的利益满足。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：√

第9题：

在现代社会中，劳动关系是基于()而建立的。[2012年11月三级真题]

A:劳动合同
B:事实劳动关系
C:集体合同
D:形成劳动关系

答案：A
解析：
在现代社会，劳动关系是基于劳动合同而建立的，劳动合同制度本身就是一种法律制度。

第10题：

劳动法的基本原则直接决定了()的性质。[2012年5月三级真题]

A:劳动法律事实
B:劳动法律制度
C:劳动法律事件
D:劳动法律关系

答案：B
解析：
劳动法的基本原则是指调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他一些社会关系时必须遵循的基本准则，即必须遵循的基本规范和指导思想。劳动法的基本原则直接决定了各项劳动法律制度的性质，是劳动立法基本精神的集中体现。

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