高等教育自学考试
相似问题和答案
第1题：
我国政府人事管理工作的基础是（ ）。
A．职位设置
B．职位说明书
C．职位分类制度
D．确定公务员级别
我国政府人事管理工作的基础是职位分类制度。职位分类主要是对各种职位进行分类，划分为若干种类和等级，以便对从事不同性质工作的人，用不同的要求和方法管理，对同类同级的人员用统一的标准管理，以实现人事管理的科学化，做到“适才适所”，劳动报酬公平合理。
第2题：
(2)我国干部人事制度改革的成果，为建立健全国家公务员制度奠定了实践基础。
(3)我们建立社会主义市场经济体制目标的确立，为建立国家公务员制度奠定了市场化价值取向的基础。
第3题：
我国公务员的职位分类制度是()。
A. 以“人”为中心的管理制度
B. 人、事相间的管理制度
C. 以“事”为中心的管理制度
D. 以“品位”为基础的管理制度
108．【答案】B。解析∶国家实行公务员职位分类制度，明确了职务、级别设置的指导思想，即以职位分类为导向，并吸收品级管理的合理因素。可以说，公务员法规定的分类制度是一种以职位分类为主。职位分类和品位分类相结合的分类制度。职位分类与品位分类是两种基本的公务员分类方式。职位分类．通常是根据职位的工作性质、责任轻重、难易程度和所需资格条件等进行分类。品位分类，通常以人的职务高低、资历深浅和应获得报酬的多少为标准进行分类。两种分类方式互有长短。品位分类是以“人”为中心的分类．侧重人的资历条件；职位分类是以“事”为中心的分类，侧重职位的职务、职责与职权。两种分类方式近年来有相互兼容融合的发展趋势。因此本题正确答案为B。
第4题：
现代公务员制度的基础是（）。
正确答案:职位分类
第5题：
第6题：
我国现行公务员制度要求公务员遵循政治中立原则。 （ ）
我国公务员队伍是党的干部队伍的重要组成部分，要接受党的领导，坚持社会主义方向，不搞政治中立。
第7题：
A我国公务员制度坚持和体现了党的基本路线
B我国公务员制度坚持党管干部的原则
C我国公务员制度强调民主集中制
D我国公务员制度强调全心全意为人民服务的宗旨
E我国公务员制度强调德才兼备
第8题：
我国公务员制度与西方公务员制度有哪些不同？
答案要点：我国公务员制度与西方公务员制度有着本质的不同：（1）社会背景及其最终目的不同。我们是在社会主义制度前提下，目的是为了改革行政管理系统中干部人事制度的工合理因素，最终目的是为了推动社会主义现代化建设，而西方公务员制度是建立在资本主义制度基础上，是为了克服资产阶级多党执政引起的行政弊端，维护资本主义统治。（2）在各自国家政治生活中的地位也不一样。（3）与人民群众的关系也不一样。而且，我国公务员制度与西方公务员制度在范围上也不同。
第9题：
B.录用制度
C.培训制度
D.考核制度
第10题：
目前我国的国家公务员工资制度实行（）制，主要包括职务工资、（）、基础工资和（）。
正确答案:职级工资；级别工资；工龄工资