高等教育自学考试
赫兹伯格的双因素理论是关于保健和（）的双因素理论。A激励B创新C生产D人文
题目
赫兹伯格的双因素理论是关于保健和（）的双因素理论。
A激励
B创新
C生产
D人文
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第1题：
赫兹伯格理论中的“双因素”是指()
A.保健
B.激励
C.X理论
D.Y理论
参考答案：AB
第2题：
赫兹伯格的双因素理论认为工作对人的吸引力是最主要的保健因素。（ ）
答案：错
解析：
把“保健因素”改为“激励因素”。
第3题：
赫兹伯格的激励—保健理论也称双因素理论。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：正确
第4题：
根据赫兹伯格的双因素理论，（）（）（）属于激励因素。
正确答案:成就；发展；责任
第5题：
论述赫兹伯格的双因素理论。
正确答案: 使职工感到满意的都是属于工作本身或工作内容方面的；保健因素：使职工感到不满的，都是属于工作环境或工作关系方面的，保健因素不能直接起激励职工的作用，但能防止职工产生不满情绪论。当保健因素改善后，职工的不满情结会消除，但并不会导致积极的后要，而只是处于一种既非满意，又非不满的中性状态，只有激励因素才产生使职工满意的积极效果。属于激励因素的有成就、赏识、工作本身、责任、进步等。属于保健因素的有公司政策和管理、监督、工资、同事关系、工作条件等。
第6题：
赫兹伯格的双因素论中的双因素包括保健因素和()。
答案：激励因素
第7题：
赫兹伯格的双因素D理论包括（）
- A、保健因素
- B、服务因素
- C、期望因素
- D、激励因素
正确答案:A,D
第8题：
赫兹伯格的双因素理论是指：保健因素和激励因素。()
参考答案：正确
第9题：
赫兹伯格的双因素理论认为员工的行为会受到保健因素和（）因素的影响。
- A、激励因素
- B、维持因素
- C、期望因素
- D、公平因素
正确答案:A
第10题：
简述赫兹伯格的双因素理论模型。
正确答案:赫兹伯格的双因素理论模型以把态度当做工作动机而著名。赫兹伯格通过对一些会计师和工程师的调查、访谈发现，引起工作满意感的因素有成就、挑战性工作、责任感、成长、晋升、认可等；引起工作不满意的因素有工资、监督、工作条件、公司政策、额外福利等。赫兹伯格把引起工作满意的因素称为激励因素，把引起工作不满意的因素称作保健因素，并认为只有激励因素能起激励作用。