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下面对企业文化的理解正确的是？（）A企业文化只是企业的发展过程中的一个副产品，对企业的发展无重大影响B企业文化是整个企业的灵魂，无法改变C企业文化在一段时间内是稳定的，它影响着企业中的每个人D企业文化无需通过管理者间营造
题目
A企业文化只是企业的发展过程中的一个副产品，对企业的发展无重大影响
B企业文化是整个企业的灵魂，无法改变
C企业文化在一段时间内是稳定的，它影响着企业中的每个人
D企业文化无需通过管理者间营造
相似问题和答案
第1题：
此题为判断题(对，错)。
第2题：
正确理解企业文化是加强企业文化建设的（）。
A核心
B关键
C前提
D必要条件
C
略
第3题：
A、人力资源管理也是以人为中心的管理实践学科
B、企业文化理念决定人力资源管理的理念和模式选择。
C、人力资源管理促进新企业文化的形成
D、企业文化与人力资源管理的理论基础是完全相同的。
第4题：
关于企业文化，正确的理解是：（）。
- A、企业文化只是企业发展过程中的副产品，对其发展无重大影响
- B、企业文化是整个企业的灵魂，无法改变
- C、企业文化在一段时间内是稳定的，它影响着企业中的每个人
- D、企业文化无需通过管理者刻意营造
正确答案:C
第5题：
企业文化纲领中对企业文化概念的理解。
正确答案: 企业文化不是战略，而是战略的重要支撑；不是管理方法，而是形成管理方法的思想理念；不是行为活动，而是产生行为活动的习性习惯；不是人际关系，而是人际关系反映的处世哲学；不是工作准则，而是对工作准则的认同情感；不是服务态度，而是客户服务中体现的精神境界。总之，企业文化渗透于企业管理的一切活动之中，而又体现于一切企业管理活动之中。
第6题：
下面对“设备经济性”理解错误的是（ ）。
第7题：
什么叫企业文化？如何理解企业文化的双重含义？
一、企业文化，是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象。从广义上说，企业文化是指企业生产经营过程中所创造的具有该企业特色的精神财富和物质财富总和。从狭义上说，企业文化是指企业在其生存和发展过程中所形成的思想意识、行为习惯以及价值观，其核心就是企业的价值观。企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。它包含着非常丰富的内容，其核心是企业的精神和价值观。这里的价值观不是泛指企业管理中的各种文化现象，而是企业或企业中的员工在从事商品生产与经营中所持有的价值观念。
二、企业文化的双重含义：一方面它是一种文化现象，即在企业中一切以人为中心；另一方面，它又是一种管理思想，即认为职工是企业实现一切目的的源泉。
略
第8题：
用于描述，理解企业文化的常用指标有：()、()、()、()。
第9题：
下面对宽容的理解正确的是：（）。
- A、软弱
- B、力量、魅力
- C、过人的目光与胸怀
- D、对人性的深度理解
- E、对利益的整体把握对个性的充分尊重
- F、是对于共存原则的履行
正确答案:A,B,C,D,E,F
第10题：
如何正确理解企业文化理论在管理学中的地位？
正确答案:第一：用企业文化理论指导管理实践，体现了成功企业的共同特征。
第二：企业文化理论作为一种理论，是对企业管理理论的丰富与发展，是企业管理理论的一个新的里程碑。
第三：企业文化理论在整个企业管理理论体系中处于非常重要的地位，它为探索适合不同国情的现代企业管理方式提供了新的视野，开辟了新的道路。