其他技能
职业健康安全管理体系方针中包括（）A组织对提供的产品和服务安全的整体目标和改进的承诺B对持续改进的承诺C对遵守现行职业健康安全法律、法规和其他要求的承诺DB+C
题目
A组织对提供的产品和服务安全的整体目标和改进的承诺
B对持续改进的承诺
C对遵守现行职业健康安全法律、法规和其他要求的承诺
DB+C
参考答案和解析
略
相似问题和答案
第1题：
职业健康安全管理体系包括为（ ）所需的组织结构、策划活动、职责、惯例、程序、过程和资源。
A.选择和借鉴职业健康安全方针
B.制定职业健康安全方针
C.实施和实现职业健康安全方针
D.修改职业健康安全方针
E.评审和保持职业健康安全方针
第2题：
A、职业健康安全管理体系文件
B、职业健康安全方针
C、职业健康安全管理体系
D、职业健康安全管理方案
第3题：
第 140 题 在职业健康安全管理体系的基本要素中，职业健康安全方针确定后，将不得改动。（ ）
错
体系要素分解，责任落实到人
由于建立职业健康安全管理体系不拘求某一固定格式，故同一要素对不同用人单位来说，可以分解成若干个具体指标、部门和人员。
设备设施、作业环境与劳动安全健康可参考机械工业《安评标准》分类分组，按部门职责分解，也可按要素与项目分解，逐一项目 (如电气可分为9个项目) 落实责任部门与主管人员。
体系要素的分解应遵循安全性评价的“分级管理，分线负责”原则。
体系要素分解还可按要素指标分解，如4．3．1“危害辩识、危险评价和危险控制计划”这一要素，就可以按人员、设备设施、作业环境进行分类；而在人员中又可按常规活动中的作业，非常规活动的危险性作业、“三同时”与“四新”作业等细化；而危险性作业还可按“高空作业、带电作业、有中毒与窒息危险的作业、禁火区内的动火作业、超大超重物体的起重与运输作业”等等列出明细。人员还可按一般的操作、辅助作业、管理与技术人员、后勤等人员、特种作业人员、临时用工(临时工、协议工、计划外合同工等)人员和外来(参观、学习、培训、访问、检查等)人员分类等。
由于用人单位内部的部门机构是动态调整的，故在体系要素分解时(包括管理手册、程序文件编写等)，以部门称呼为宜，如“安技部门”、“宣传部门”等，其可以不受因机构调整或名称改变而变动。
第4题：
A.职业健康安全方针B.监督机制
C.实施和运行 D.检査和纠正措施
第5题：
职业健康安全管理体系中\"审核\"要素的目标和意图包括（ ）。
A．持续评估组织的职业健康安全管理体系的有效性
B．评审本组织的职业健康安全管理体系与GB/T 28001要求的符合性
C．评价组织的执业健康安全方针是否继续合适
D．确定对形成文件的程序的符合程度
E．评价管理体系是否有效满足组织的职业健康安全目标
第6题：
职业安全健康管理体系的体系策划主要包括：（ ）
A．确立职业安全健康方针：制定职业安全健康体系目标及其管理方案
B．结合职业安全健康管理体系要求进行职能分配和机构职责分工
C．确定职业安全健康管理体系文件结构和各层次文件清单
D．为建立和实施职业安全健康管理体系准备必要的资源
E．相关的职业安全健康法律、法规和其他要求
第7题：
A、职业安全健康方针
B、计划
C、实施与运行
D、检查与纠正措施
E、管理评审
第8题：
职业健康安全管理体系组织中的文件化的内容包括（ ）。
A．职业健康安全方针和目标
B．职业健康安全管理的关键岗位与职责
C．主要的职业健康安全风险及其预防和控制措施
D．保存有关职业健康安全记录
E．文件和资料都应便于使用和获取
第9题：
B.风险规避
C.风险控制
D.风险自留
管理体系中的职业健康安全方针体现了企业实现风险控制的总体职业健康安全目标
第10题：
B.职业健康安全管理方案
C.目标
D.协商和沟通
核心要素包括以下10个要素：职业健康安全方针；对危险源辨识、风险评价和控制措施的确定；法律法规和其他要求；目标和方案；资源、作用、职责、责任和权限；合规性评价；运行控制；绩效测量和监视；内部审核；管理评审。