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相似问题和答案
第1题：
《关于实行物业服务企业经理、部门经理、管理员岗位培训合格上岗制度的通知》规定了关于物业服务企业经理、部门经理、管理员岗位培训合格上岗实施办法，实施办法特别强调，( )质量是持证上岗工作的关键。
A．岗位培训
B．培训方式
C．考试内容
D．培训教材
第2题：
CSSD工作人员应当接受岗位职责相应的岗位培训，并应掌握哪些方面的知识与技能?
第3题：
上海金融窗口优质服务劳动竞赛内容中对于提高管理能力中开展()，且实现基层网点负责人获得“岗位培训”合格证书比例不少于()。
A.“人文关怀心理疏导”,45%
B.“人文关怀心理疏导”,35%
C.“基层网点负责人岗位培训”,45%
D.“基层网点负责人岗位培训”,35%
第4题：
岗位培训的内容有哪些？
正确答案: 岗位培训的内容是根据岗位职务对人才素质要求的确定，一般分为通用性培训内容和专业性培训内容。前者包括政治思想和职业道德教育。必备的科学文化知识教育，后者包括必备的专业技术理论知识、工作能力和实际操作技能的训练等。
第5题：
岗位规范的内容包括( )．
A．岗位劳动规范
B．定员定额标准
C，岗位员工规范
D．岗位培训规范
E．工作权限
ABCD【解析】岗位规范涉及的内容多，覆盖范围广，大致包括以下几个方面：岗位劳动规范、定员定额标准、岗位培训规范和岗位员工规范．
第6题：
A、岗位培训
B、态度培训
C、企业文化
C、技能培训
E、知识培训
第7题：
岗位规范的内容不包括( )．
A．岗位劳动环境规范
B．岗位劳动规则
C．定员定额标准
D．岗位培训规范
A【解析】岗位规范亦称劳动规范、岗位规则或岗位标准，它是对组织中各类岗位某一专项事物或对某类员工劳动行为、素质要求等所作的统一规定．岗位规范涉及的内容多，覆盖范围广，大致包括以下几个方面：①岗位劳动规则；②定员定额标准；③岗位培训规范；④岗位员工规范．劳动条件和环境的内容通常出现在工作说明书中．
第8题：
A:岗位劳动环境规范
B:岗位劳动规则
C:岗位培训规范
D:定员定额标准
第9题：
岗位培训的方式有哪几类？
正确答案: ①上岗前培训及在岗培训；
②分期分批轮训与重点培训；
③车站培训与正规院校协助培训；
④聘请专家讲座与车站业务表演；
⑤以老带新；
⑥开展业务竞赛等。
第10题：
岗位培训需求矩阵包括岗位名称、（）掌握程度、培训周期、培训方式等主要内容。
- A、培训内容
- B、培训方法
- C、培训效果
- D、培训课程
正确答案:A