【行业资料下载】【JobWe一起找工】德勤面试经历分享（附部分笔试题目，更新面试内容）

护士执业资格考试采用()考试方式进行。

A、笔试

B、面试

C、笔试加面试

D、人机对话

参考答案：D

33 公务员录用考试采取（）的方法进行。

A笔试 B面试 C笔试或面试 D笔试和面试

正确答案：D

面试与笔试的比较

参考答案：(1)优点：考察内容深入、广泛、考察灵活、持续时间较长、防止舞弊、可测试多方面能力缺点：随意性较强，实施过程不规范，评分客观性和一致性差

2011年考广州监狱进入面试的笔试分数是多少？就是笔试成绩出来后要多少分才能进入面试？

这个各个职位都是不同的，所以没有一个固定的分数线，

公司名称：深圳万泉河科技有限公司

地点：深圳市福田区沙咀区金地物业大厦4楼联系人：陈小姐

面试形式：面试+笔试

面试题目：主要针对简历提问，个人负责模块的设计编码情况，权限管理，每天工作流程

笔试题目：1.collection与collections的区别

正确答案：

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公司名称：深圳金华业系统软件有限公司

地点：深圳市南山区科技园数字技术园A3栋1楼A区楼联系人：谢小姐

面试形式：面试+笔试

面试题目：方面很广，主要框架跟自己简历上自己熟悉的

笔试题目：

1.forward()与sendRedirect（）的区别

正确答案：

请教:中国移动公司面试、笔试题目第1大题第6小题如何解答?

【题目描述】

6、 1dBm+1dBm=__________

【参考答案分析】：

4dbm

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根据面试题目内容的不同，面试可以分为（）。

A：情境性面试
B：半结构化面试
C：结构化面试
D：经验性面试
E：非结构化面试

答案：A,D

解析：

根据面试题目的内容，面试可分为情景性面试和经验性面试。在情境性面试中，面试题目主要是一些情境性的问题，即给定一个情境，看应聘者在特定的情境中是如何反应的；在经验性面试中，主要提问一些与应聘者过去的工作经验有关的问题。BCE项是根据面试的标准化程度对面试进行的分类。

小王和小李参加某公司招聘考试，笔试成绩占总成绩的40%，面试成绩占总成绩的60%。笔试部分小王得分比小李高6分，面试部分小李得80分，两人的总成绩刚好相同，问小王面试得了多少分？（）

A.74
B.71
C.78
D.76

答案：D

解析：

第一步，本题考查基础应用题，用比例法解题。
第二步，根据题意，总成绩中笔试成绩=笔试成绩×笔试所占比例，笔试部分小王比小李高6分，且笔试所占比例为40%，故总成绩中笔试成绩小王比小李多2.4分。
第三步，要想使得最终总成绩相同，那么总成绩中面试成绩就需要小李比小王多2.4分，因面试占比例为60%，所以单纯面试成绩小李需要比小王多4分，所以小王的成绩=80-4=76分。

根据面试题目内容的不同，面试可以分为（）

A.情境性面试
B.半结构化面试
C.结构化面试
D.经验性面试
E.非结构化面试

答案：A,D

解析：

根据面试题目的内容，面试可分为情景性面试和经验性面试。在情境性面试中，面试题目主要是一些情境性的问题，即给定一个情境，看应聘者在特定的情境中是如何反应的，例如，对一个营销经理岗位的应聘者，可以问他，“如果顾客向你投诉，说你们的产品不好用，你的下属服务质量差，你将会怎么做”；在经验性面试中，主要提问一些与应聘者过去的工作经验有关的问题。

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