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药品生产企业三级安全培训试题

依据《安全生产法》,生产经营单位与从业人员订立的劳动合同。应当载明保障从业人员劳动安全和防止职业危害的事项,以及依法为从业人员办理工伤社会保险的事项。()


参考答案:对


依据《安全生产法》,生产经营单位与从业人员订立的劳动合同,应当载明有关保障从业人员劳动安全和()的事项。

A、事故应急措施

B、防止职业危害

C、安全技术措施

D、职业危害申报


答案:B


关于生产经营单位相关说法正确的是:()。

A.生产经营单位与从业人员订立的劳动合同,应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项

B.生产经营单位与从业人员订立的劳动合同,应当载明依法为从业人员办理工伤保险的事项

C.生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议,免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任

D.生产经营单位可以与从业人员订立协议,免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。


答案:ABC


生产经营单位与从业人员订立的劳动合同,应当载明有关保障从业人员劳动安全,防止职业危害的事项。

此题为判断题(对,错)。


正确答案:√


《安全生产法》规定,生产经营单位与从业人员订立的劳动合同,应当载明有关保障从业人员()的事项。

A.工资待遇

B.劳动安全

C.医疗社会保险

D.防止职业危害


正确答案:BD


药品生产企业三级安全培训试题 姓名 岗位 一、 选择题(共40分,每题4分) 1、我厂的消防方针是:( ) A、安全第一,预防为主。 B、预防为主,防消结合。 C、预防为主,防治结合。 2、若皮肤沾上化学品,应( ) A、立即用清水缓缓冲洗患处 B、立即用布擦干 C、尽快完成工作后,就医治疗 3、特种作业人员必须经过( )合格取得操作资格证,方可上岗。 A、专业技术培训考试 B、文化考试 C、体能测试 4、火灾使人致命的最主要原因是( ) A、被人践踏 B、窒息 C、烧伤 5、安全教育的最终目的是( ) A、提高全体职工的安全生产意识 B、树立全局观念 C、提高科技水平 6、生产经营单位与从业人员订立的( ),应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项。 A 工资合同 B养老保险 C劳动合同 D失业保险 7、生产经营单位不得将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给不具备 ( )的单位或者人。 A生产能力 B 相当规模 C安全生产条件或相当资质 D安全生产管理能力 8、单位对新职工应进行( )安全生产教育培训,危险性较大的行业和岗位教育培训时间不得少于 ( )小时。 A.全面,24 B.全面,48 C.三级,24 D.三级,48 9、从业人员调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时,应进行相应的( )安全生产教育培训。 A、专门的 B、厂级 C、车间级 D、班组级 10、生产经营单位应当向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的( )防范措施以及事故应急措施。 A、危险因素 B、事故隐患 C、设备缺陷 D、重大危险源 二、 判断题(共30分,每题3分) 1、职工在生产过程中因违反安全操作规程发生伤亡事故,不属于工伤事故。( ) 2、爱护公物人人有责,所有灭火器材都要紧紧锁在固定位置,以防丢失。( ) 3、发生火灾时,基本的正确应变措施是:发出警报,疏散,在安全情况下扑救( ) 4、事故处理的目的就是为了处理事故的责任者( ) 5、生产、经营、储存、使用危险物品的车间、仓库可以和员工宿舍在统一建筑物内。( ) 6、在具有腐蚀性物品的工作地点,不应饮食和吸烟( ) 7、安装砂轮或调整机器时,不一定要切断电源( ) 8、提取投料时,投入提取罐内的药材体积,最多不能草果罐体积的三分之二。( ) 9、存放有机溶剂的储罐清洁时,完全可以一个人在场进入罐内清洁。( ) 10、货梯切不可以载人,前处理车间货梯最多可以载重1500公斤。( ) 三、 简答题(共30分,每题6分) 1、四会的内容是什么? 2、三不伤害的内容是什么? 3、 四不放过的内容是什么? 4、 三懂的内容是什么? 5、 企业的四个能力是什么? 答案: 选择题 15AAABA 610CCDCA 判断题 1115 1620 简答题 21、会报警 会逃生 会使用灭火器 会处理初级火险 22、不伤害自己 不伤害他人 不被他人伤害 23、事故原因不清不放过 事故性质不放过 责任人未受教育不放过 防范措施未制定不放过 24、懂岗位火灾危险性 懂预防措施 懂扑救办法 25、检查消除火灾隐患的能力 组织扑救初起火灾的能力 组织人员疏散逃生的能力 宣传教育培训能力

依据《安全生产法》的规定,生产经营单位与从业人员订立的劳动合同,应当载明有关保障从业人员劳动安全和()的事项。

A、事故应急措施
B、安全技术措施
C、防止职业危害
D、职业危害申报

答案:C
解析:
《安全生产法》第49条规定,生产经营单位与从业人员订立的劳动合同,应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项,以及依法为从业人员办理工伤保险的事项。生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议,免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。


生产经营单位与从业人员订立的(),应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项,以及依法为从业人员办理工伤社会保险的事项。


A.工资合同

B.养老保险

C.劳动合同

D.失业保险

答案:C
解析:
依据安全生产法,生产经营单位与从业人员订立的劳动合同,应当载明有关保障从业人员劳动安全和职业健康安全的事项。故本题应选择C选项。


生产经营单位与从业人员订立的(),应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项,以及依法为从业人员办理工伤社会保险的事项。

A工资合同

B养老保险

C劳动合同

D失业保险


C


生产经营单位与从业人员订立的劳动合同,应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项,以及依法为从业人员办理工伤社会保险的事项。生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议,()或者()其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。


正确答案:免除;减轻


《安全生产法》规定,生产经营单位与从业人员订立的劳动合同,应当载明有关()的事项,以及依法为从业人员办理工伤社会保险的事项

  • A、保障从业人员劳动安全,防止职业危害
  • B、劳动时间
  • C、工资待遇

正确答案:A

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考题 单选题生产经营单位与从业人员订立的劳动合同,应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项,以及依法为从业人员办理()的事项A 工伤保险B 社会保险C 工伤社会保险D 失业保险正确答案:B解析:暂无解析