第1题:
下列关于麦克里兰的三重需要理论的表述,不正确的是( )。
A.高成就需要的人具有较强的责任感
B.亲和需要较强的人往往重视被别人接受、喜欢、追求友谊、合作
C.成就需要高的个体一定会成为优秀的管理者
D.权力需要较高的人喜欢支配、影响别人
第2题:
下列属于成就需要高的人的突出特点的是( )。
A.喜欢能够得到及时的反馈
B.乐于帮助下属完成业绩
C.有较强的责任感
D.选择适度的风险
E.喜欢支配、影响别人
第3题:
三重需要理论中,成就需要高的人具有的特点不包括( )。
A.选择适度的风险
B.有较强的责任感
C.喜欢能够得到及时的反馈
D.关心如何影响他人
第4题:
第5题:
关于三重需要理论,错误的是( )。
A.三重需要理论认为人有三种重要的需要,即成就需要、权力需要、亲和需要
B.成就需要高的人有较强的责任感
C.出色的经理的亲和需要相对较强
D.权力需要高的人喜欢支配、影响别人
第6题:
在三重需要理论中,成就需要高的人具有以下( )特点。
A.较弱的责任感
B.倾向无风险
C.喜欢得到及时的反馈
D.不需要及时的反馈
第7题:
戴维·麦克里兰的三重需要理论认为成就需要高的个体具有的特点是( )。
A.有较强的责任感
B.倾向于选择具有高度风险的任务
C.喜欢能够得到及时的反馈
D.倾向于选择具有适度风险的任务
E.以上都对
第8题:
下列关于麦克里兰的三重需要理论的陈述错误的是( )。
A.成就需要高的人喜欢能够得到及时的反馈
B.成就需要高的人肯定能成为一名杰出的总经理
C.权力需要较高的人喜欢具有竞争性和能体现较高地位的场合
D.许多出色的经理的亲和需要很强
E.高权力需要是高管理效能的必要条件
第9题:
第10题: