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发电企业员工应定期组织综合分析执行工作票过程中存在的问题，提出改进措施。
题目
发电企业员工应定期组织综合分析执行工作票过程中存在的问题，提出改进措施。
参考答案和解析
正确答案:错误
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相似问题和答案
第1题：
发电企业领导应()组织综合分析执行工作票过程中存在的问题,提出改进措施。
A.定期
B.不定期
C.随时
参考答案：A
第2题：
（）应定期组织综合分析执行工作票过程中存在的问题，提出改进措施。
- A、运行人员
- B、发电企业领导
- C、检修人员
- D、工作班成员
正确答案:B
第3题：
企业主管安全生产的领导(总工程师)应定期组织综合分析执行工作票过程中存在的问题,提出改进措施。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：正确
第4题：
配电班组应（）组织一次运行分析会，对设备运行状况进行分析，找出存在的主要问题，提出改进措施。
- A、每周
- B、每月
- C、每季
正确答案:B
第5题：
定期和不定期对安全监督和管理工作进行总结和分析，对薄弱环节和带倾向性问题，提出改进意见是发电企业安全生产监督机构的职责之一。
正确答案:正确
第6题：
为了加强企业人力资源管理，对绩效管理进行的定期总结主要应围绕( )展开。
A．为企业制定战略目标提供相关信息
B．为员工晋升、调动等人事计划的制定提供依据
C．对员工士气和工作氛围进行评估，完善企业文化建设
D．对部门及员工的业绩做出评估，提出改进的方针和措施
E．分析员工总体素质状况，提出员工技能开发的改进措施和计划
正确答案：BCDE
BCDE【解析】为了加强企业人力资源管理，对绩效管理进行定期的总结主要应围绕下列事项展开：①为企业提供薪酬方面的相关信息；②为员工的晋升、调动等人事计划的制订提供依据；③对企业员工士气和工作氛围进行评估，完善企业文化建设；④对部门及员工的业绩做出评估，提出改进的方针和措施；⑤不断挖掘企业员工潜力，探索实现员工与企业共同发展的途径和方法；⑥分析员工总体素质状况，提出员工技能开发的改进措施和计划。
BCDE【解析】为了加强企业人力资源管理，对绩效管理进行定期的总结主要应围绕下列事项展开：①为企业提供薪酬方面的相关信息；②为员工的晋升、调动等人事计划的制订提供依据；③对企业员工士气和工作氛围进行评估，完善企业文化建设；④对部门及员工的业绩做出评估，提出改进的方针和措施；⑤不断挖掘企业员工潜力，探索实现员工与企业共同发展的途径和方法；⑥分析员工总体素质状况，提出员工技能开发的改进措施和计划。
第7题：
分公司每（）对年度安全目标完成情况进行小结和分析，对存在的问题提出改进措施。
正确答案:半年
第8题：
企业应鼓励员工对安全问题予以关注,进行团队协作,利用既有知识和能力,辨识和分析可供改进的机会,对改进措施提出建议,并在可控条件下授权员工自主改进。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：对
第9题：
按照PDCA循环管理的思想定期的组织分析讨论工作票中存在的问题，并提出改进措施，是发电企业的领导在工作票管理中的职责。
正确答案:正确
第10题：
企业应鼓励员工对安全问题予以关注，进行团队协作，利用既有知识和能力，辨识和分析可供改进的机会，对改进措施提出建议，并在可控条件下授权员工自主改进。
正确答案:正确