问题:下列哪个属于国际人力资源经营环境外部因素中的政治因素()。A、传统社会B、高度消费C、声誉D、科学技术
Friday, April 5, 2024
问题:年功序列制是指依据职工的年龄、工龄、学历等条件,决定工资和福利待遇、晋升的一种薪酬制度。
Wednesday, April 3, 2024
问题:德国在薪酬管理上实行的主要形式有()。A、年薪制B、年功序列制C、股票期权D、绩效工资
Thursday, February 15, 2024
Saturday, February 3, 2024
问题: 国际人力资源管理的一般模式是()。 ①本国中心模式 ②多中心模式 ③全球中心模式 ④混合中心模式A、①③B、②④C、①②③D、①②③④
Saturday, February 3, 2024
问题:美国人力资源培训与开发,从发生、运转到发展,完全由劳动力()来决定。A、培训机构B、市场需求C、联邦政府D、自主需求
Saturday, April 27, 2024
问题:以下属于施奈德观点的是()。A、专项中心型HRMB、适应型HRMC、伞状型HRMD、多元中心型HRM
Thursday, February 15, 2024
问题:日本*企业在人力资源管理方面具有强调团队合作与长期雇佣的特点,特别重视对员工的()。A、专业能力培训B、通用性技能培训C、在职培训D、继续教育
Saturday, February 3, 2024
问题:全球中心模式的缺点有()。A、国籍的敏感B、全球地理范围集中,成本较大C、控制能力D、雇佣程序繁琐复杂E、可能会引起内部矛盾
Saturday, April 27, 2024
问题:减少因人员和部门重复造成的资源浪费情况属于全球地区结构的优点之一
Friday, April 5, 2024
Saturday, April 27, 2024
问题:下列哪个不属于国际HRM的一般模式()。A、本国中心模式B、中心模式C、全球中心模式D、混合中心模式
Friday, April 5, 2024
问题:跨国公司的初期组织设计不包括()。A、设立出口部门B、设立国外分公司C、设立国际部门D、设立产品开发部
Monday, January 15, 2024
Wednesday, April 3, 2024
Friday, April 5, 2024
问题:国际人力资源管理全球中心模式的优点有()。A、弥补母国人员的不足B、增强当地人的责任感C、母公司容易控制海外子公司的经营D、当地人的薪酬福利等费用可能降低
Saturday, April 27, 2024
Friday, April 5, 2024
Saturday, April 27, 2024
问题:赫兹伯格把组织激励的因素分为保健因素和激励因素,企业的规章制度、人际关系属于()。A、保健因素B、激励因素C、外在激励D、内在激励
Friday, April 5, 2024
问题: 下列哪些项目属于外派人员的培训项目() ①管理训练 ②实地训练 ③语言训练 ④文化调整训练 ⑤心理训练 ⑥沟通训练A、①④⑤⑥B、①②③⑤C、①②③④D、②④⑤⑥
Friday, April 5, 2024